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Descripción
Mapa Mental por Domingo Nelson Gámez Caicedo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Domingo Nelson Gámez Caicedo
hace más de 6 años
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Código de Ética Empresarial
- Características de un Código de Ética:
- Pertinente: Cada empresa tiene ciertas singularidades, de tal manera que el código
de ética debe adaptarse a las características del sector, del entorno y de la empresa
misma.
- Realista: Para qeu tenga vigencia, los objetivos del mismo deben ser alcanzables, las consultas deben ser
posibles dentro del entorno en el que se mueve la empresa, el documento debe ser motivador y debe verse
como posible y alcanzable.
- Revisable: Debe ser revisado períodicamente para adaptarse a los cambios facilitando de esta manera su
mejora y cumplimiento, que sean documentos vivos que evolucionen y reflejen las condiciones cambiantes
de las demandas de la comunidad y de la sociedad, y la evolución de las políticas organizativas.
- Elemento de comunicación: como documento escrito, es un elemento de comunicación, ya que permite la
discusión, la clarificación de posturas, y sirve como mecanismo de información tanto interno como externo.
- Equilibrado: Respetando los derechos y los deberes de los diferentes implicados, no todos deben ser
derechos de los trabajadores, no todos pueden ser derechos de los clientes y se debe permitir excepciones
cuando proceda.
- Pertinente: Cada empresa tiene ciertas singularidades, de tal manera que el código
de ética debe adaptarse a las características del sector, del entorno y de la empresa
misma.
- Funciones de un Códido de Ética Empresarial: al interior de la empresa, permite ayudar a la
constitución de la identidad de la empresa, la cual se refleja en buenos hábitos y buenas costumbres;
además, propicia una conducta de diálogo y cooperación entre los grupos de interés al interior de la
empresa, lo cual expresa el carácter propio de la misma ante el mercado, el Estado y la sociedad.
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