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Reseña de GoConqr
Magnífico mapa mental que resume cada uno de los capítulos que integran el Código de ética de la universidad de Guayaquil.
Mapa Mental por Anthony Marquez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Anthony Marquez
hace más de 6 años
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CÓDIGO DE ÉTICA DE LA
UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
- Para su elaboración se incluyeron los
siguientes principios: Desinterés personal,
integridad, responsabilidad, transparencia,
honradez y honestidad, inciativa.
- CAPITULO 5: DEL EMPLEO DE LOS RECURSOS
HUMANOS Y MATERIALES (Art. 9)
- Buscará la eficacia y la excelencia en la realización
de sus actividades, gestionando al mismo tiempo
sus recursos materiales y humanos; bajo criterios
de austeridad y eficiencia.
- Buscará la eficacia y la excelencia en la realización
de sus actividades, gestionando al mismo tiempo
sus recursos materiales y humanos; bajo criterios
de austeridad y eficiencia.
- CAPITULO 2: DEL AMBITO DE APLICACIÓN,
COMPROMISO Y LEGALIDAD (Art.2-3-4)
- Se aplica a todos los miembros de la comunidad universitaria
de la Universidad de Guayaquil
- Se aplica a todos los miembros de la comunidad universitaria
de la Universidad de Guayaquil
- CAPITULO 3: DE LA CALIDAD, INNOVACIÓN
Y EXCELENCIA (Art. 5)
- Asume el compromiso de la excelencia y la
innovación en la realización de sus actividades como
un aspecto importante y diferenciador.
- Asume el compromiso de la excelencia y la
innovación en la realización de sus actividades como
un aspecto importante y diferenciador.
- CAPITULO 8: DE LAS CONTROVERSIAS DE SU APLICACIÓN (Art. 12)
- La resolución de las incidencias o controversias que
se produzcan, seran realizadas por el Consejo Asesor
del Organo Colegiado Superior.
- La resolución de las incidencias o controversias que
se produzcan, seran realizadas por el Consejo Asesor
del Organo Colegiado Superior.
- CAPITULO 9: PROHIBICIONES Y DEFINICIONES (Art. 13)
- Cualquier acto que atente la integridad de
cualquier miembro de la comunidad
universitaria y/o insitución.
- Cualquier acto que atente la integridad de
cualquier miembro de la comunidad
universitaria y/o insitución.
- CAPITULO 12: RIGOR DE SU CUMPLIMIENTO (Art. 19-20-21-22)
- Como ente autónomo del Estado y parte de la
Administración Pública, está sujeta a la
aplicación del marco jurídico del país.
- Como ente autónomo del Estado y parte de la
Administración Pública, está sujeta a la
aplicación del marco jurídico del país.
- CAPITULO 11: ORIENTACIÓN AL USUARIO (Art. 18)
- Las actividades y servicios realizados por la Institución están
enfocados en satisfacer las demandas de la sociedad.
- Las actividades y servicios realizados por la Institución están
enfocados en satisfacer las demandas de la sociedad.
- CAPITULO 4: DE LOS CRITERIOS ETICOS Y
BÚSQUEDA DE RESULTADOS ( Art. 6-7-8)
- Constituyen la base y razón de ser de los deberes éticos
que debemos cumplir en la vida: Probidad, transparencia,
legalidad, responsabilidad, equidad, dignidad y decoro,
Lealtad, disciplina, imparcialidad y neutralidad.
- Constituyen la base y razón de ser de los deberes éticos
que debemos cumplir en la vida: Probidad, transparencia,
legalidad, responsabilidad, equidad, dignidad y decoro,
Lealtad, disciplina, imparcialidad y neutralidad.
- CAPITULO 7: APROBACIÓN, EVALUACIÓN Y REVISIÓN DEL CÓDIGO ÉTICO (Art. 11)
- Será revisado periódicamente por la Comisión de
Legislación (Organo Colegiado Académico Superior)
- Será revisado periódicamente por la Comisión de
Legislación (Organo Colegiado Académico Superior)
- CAPITULO 15: RESPONSABILIDAD SOCIAL (Art. 25)
- Toda la información recopilada tiene un valor
decisivo para la mejora continua de las actividades
y prestación de servicios, adaptándolos a la
situación social cambiante.
- Toda la información recopilada tiene un valor
decisivo para la mejora continua de las actividades
y prestación de servicios, adaptándolos a la
situación social cambiante.
- CAPITULO 13: TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACIÓN INTERNA (Art.23)
- Se realizarán todas las reuniones y actividades de
intercambio de información interna que sean
necesarias para fomentar el trabajo en equipo, el
intercambio de experiencias e ideas y la
propuesta de mejoras y cambios a llevar a cabo.
- Se realizarán todas las reuniones y actividades de
intercambio de información interna que sean
necesarias para fomentar el trabajo en equipo, el
intercambio de experiencias e ideas y la
propuesta de mejoras y cambios a llevar a cabo.
- CAPITULO 14: RESPONSABILIDAD AMBIENTAL (Art. 24)
- Se compromete a realizar una
gestión responsable del Ambiente
- Se compromete a realizar una
gestión responsable del Ambiente
- CAPITULO 6: DIFUSIÓN DEL CÓDIGO ÉTICO (Art. 10)
- Será puesto a disposición de la comunidad
universitaria y público en general, para su consulta.
- Será puesto a disposición de la comunidad
universitaria y público en general, para su consulta.
- CAPITULO 10: RESPETO Y COLABORACIÓN (Art. 14-15-16-17)
- Su vida personal no deberá interferir en el
cumplimiento de sus funciones, ni en la disciplina
laboral;Tampoco deberan contratar a sus parientes
hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad; finalmente deberan regirse por las normas de
ética y moral, que promueve la institución.
- Su vida personal no deberá interferir en el
cumplimiento de sus funciones, ni en la disciplina
laboral;Tampoco deberan contratar a sus parientes
hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad; finalmente deberan regirse por las normas de
ética y moral, que promueve la institución.
- CAPITULO 1: DEL OBJETO (Art. 1)
- Establecer un conjunto de normas de actuación que le permitan
desarrollar al personal sus actividades según los criterios de
compromiso, probidad y responsabilidad social.
- Establecer un conjunto de normas de actuación que le permitan
desarrollar al personal sus actividades según los criterios de
compromiso, probidad y responsabilidad social.
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