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Descripción
Mapa Mental por Joseba Irazabal, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Joseba Irazabal
hace alrededor de 6 años
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Poliarquía
- Los roles de las personas van
cambiando
- Las personas sumen roles,
no se les asignan
- Se mantiene la jerarquía
- Poder y liderazgo distribuido
por toda la organización
- Tipos
- Holacracia
- Sociocracia
- Holacracia
- Consentimiento Informado
- Regla
principal
para tomar
decisiones
- Lideres
designados por
consentimiento
informado
- Regla
principal
para tomar
decisiones
- Facilita la creación de
capacidades dinámicas
- Flujo y reflujo de información
- Flujo y reflujo de información
- Poder
distribuido
entre muchas
personas
- Individuos Autónomos
- Facilita: creatividad,
innovación, experimentación
- Minimiza la burocracia
- Facilita: creatividad,
innovación, experimentación
- Otorga autoridad a
quien opera más
cerca d ela acción
- Individuos Autónomos
- Prepara el terreno a las
capacidades dinámicas
- Las personas detectan forman
y aprovechan nuevas
oportunidades
- Las personas detectan forman
y aprovechan nuevas
oportunidades
- Otorga autonomía
total
- proponer proyectos
- Reclutar equipos
- Establecer presupuestos,
plazos, etc.
- proponer proyectos
- Sistema de evaluación por pares
- Evita caer en el caos
- Evita caer en el caos
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