14459693
Descripción
Mapa Mental por Veronicar Rosas, actualizado hace más de 1 año
|
Creado por Veronicar Rosas
hace más de 6 años
|
|
ADMINISTRACIÓN
- ANTECEDENTES
- Hombre nómada,
Hombre sedentario
- SURGE
- Primera
organización,
Comercio, Moneda
- HACIENDO
- Actos Administrativos Complejos:
Desarrollo del lenguaje y
pensamiento; Desarrollo de
escritura; Desarrollo de cuentas;
Mando de jerarquías.
- SOBRESALIENDO
- CULTURAS:
Egipto, China,
Mesopotamia,
Grecia, Roma
- FILÓSOFOS
FUNDAMENTALES
- Sócrates,
Platón,
Aristóteles
- Contribuyeron con el pensamiento
filosófico del cómo administrar y
gestionar. Aportaciones trascendentes.
- TEORÍAS
- CIENTÍFICA
1856-1915
- Representante: Frederick Winslow
Taylor Enfoques: “División del
trabajo” Aportación: Aspecto
individual Análisis de tiempos,
movimientos de eficiencia
operativa. Concive al hombre "ECONOMICUS"
- Representante: Frederick Winslow
Taylor Enfoques: “División del
trabajo” Aportación: Aspecto
individual Análisis de tiempos,
movimientos de eficiencia
operativa. Concive al hombre "ECONOMICUS"
- CLÁSICA
1941-1925
- Representante: Henry Fayol
Enfoques: Funciones
técnicas comerciales,
financieras, de seguridad y
administrativas. Aportación:
Principios flexibles (unidad
de mando, disciplina, línea
jerárquica, espíritu de
equipo, etc.)
- Representante: Henry Fayol
Enfoques: Funciones
técnicas comerciales,
financieras, de seguridad y
administrativas. Aportación:
Principios flexibles (unidad
de mando, disciplina, línea
jerárquica, espíritu de
equipo, etc.)
- RELACIONES
HUMANAS
1930-1950
- Representante: George Elton Mayo Enfoques: Funciones:
Amplio proceso de democratización en el trabajador y
entorno del trabajo, las relaciones entre cada una de las
personas y sus compañeros Aportación: Estudios de
personalidad, factores emocional y su incidencia en la
productividad liderazgo, motivación, conformación y el
trabajo en grupos. Creación de Sindicatos
- Representante: George Elton Mayo Enfoques: Funciones:
Amplio proceso de democratización en el trabajador y
entorno del trabajo, las relaciones entre cada una de las
personas y sus compañeros Aportación: Estudios de
personalidad, factores emocional y su incidencia en la
productividad liderazgo, motivación, conformación y el
trabajo en grupos. Creación de Sindicatos
- NEOCLÁSICA
1960-1980
- Representante: Peter Ferdinand Drucker Enfoques: Coordinación
de las actividades grupales para alcanzar objetivo. Aportación:
Definición de roles y funciones, línea de asesorías, importancia
de la organización de la estructura lineal y funcional
- Representante: Peter Ferdinand Drucker Enfoques: Coordinación
de las actividades grupales para alcanzar objetivo. Aportación:
Definición de roles y funciones, línea de asesorías, importancia
de la organización de la estructura lineal y funcional
- SISTEMÁTICA
1950-1990
- Enfoques: Infuencia en la administración se funda en el análisis de
un estudio del todo y no de las partes sueltas. Aportación:
entidades globales y funcionales buscan objetivos y con la finalidad
de encontrar un planteo nuevo ligado a la sinergia.
- Enfoques: Infuencia en la administración se funda en el análisis de
un estudio del todo y no de las partes sueltas. Aportación:
entidades globales y funcionales buscan objetivos y con la finalidad
de encontrar un planteo nuevo ligado a la sinergia.
- CIENTÍFICA
1856-1915
- TEORÍAS
- Contribuyeron con el pensamiento
filosófico del cómo administrar y
gestionar. Aportaciones trascendentes.
- Sócrates,
Platón,
Aristóteles
- FILÓSOFOS
FUNDAMENTALES
- CULTURAS:
Egipto, China,
Mesopotamia,
Grecia, Roma
- SOBRESALIENDO
- Actos Administrativos Complejos:
Desarrollo del lenguaje y
pensamiento; Desarrollo de
escritura; Desarrollo de cuentas;
Mando de jerarquías.
- HACIENDO
- Primera
organización,
Comercio, Moneda
- SURGE
- Hombre nómada,
Hombre sedentario
¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.