La mayoría de los países cuenta con diversos
sistemas, evaluativos para cada docente con el fin
de mejorar en su calidad.
Cuentan con cursos obligatorios para la
actualización de los conocimientos de los
docentes y la remuneración respecto a las
horas de trabajo es excelente al punto de ser
compara con la de países europeos.
Colombia
Realidad
Existen un sin número de políticas para calificar
al docente pero en realidad no se cumplen a
cabalidad.
Las ayudas prestadas por parte del gobierno a los educadores
para continuar sus estudios son escasas máximo un 5 % de
los educadores del país recibe becas o ayudas económicas
para continuar sus estudios.
Las horas trabajadas según la remuneración
recibida es injusta lo que desmérita la profesión
La cantidad de alumnos por cada docente genera
sobre carga para el mismo y por consiguiente
desmotivación laboral.
En la mayoría de países el numero de
alumnos por docente es el adecuado.
Si bien existen país con estándares altos respecto
a los de Colombia también existen otros que se
encuentran por debajo
Estrategia para reivindicar la labor docente en el
país.
Para lograr levantar la calidad de la docencia, y
resignificar el discurso y la práctica pedagógica,
se debe reestructurar las políticas educativas
empezando desde la raíz.
Como docentes debemos, crear estrategias
pedagógicas para transmitir el conocimiento a
losa alumnos.
Con el fin de que los alumnos y los padres de familia
identifiquen el cambio en el propio discurso y se evidencie la
pasion por enseñar de esta manera como individuos ponemos
un grano de arena para levantar la calidad de la educación aula
por aula y colegio por colegio.
Como docentes debemos ser profesionales ejerciendo
nuestra labor a conciencia para mejorar la imagen de
los docentes ante la sociedad.
Los docentes directivos deben velar por el
cumplimiento de los proyectos institucionales
y velar porque cada docente cumpla con su
deber.
Las políticas educativas deben ser generadas
desde el ministerio por educadores es decir debe
existir un ministro de educación que sea
docente.
Se deben contratar personal idóneo para la educación y con
pasión por su labor no contratar por contratar.
Deben velar por la ejecución de los recursos
económicos de manera limpia y por tener un
contacto directo con padres de familia.
El contacto con los padres de familia les da
claridad de los proyectos y resalta la imagen de
los colegios.
Se debe luchar por la capacitación docente en cuanto a la s
habilidades diferenciales de las niñas y niños, para mejor la
calidad de la educación inclusiva en las aulas .