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Descripción
Mapa Mental por johan sebastian muñoz chavarro, actualizado hace más de 1 año
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Creado por johan sebastian muñoz chavarro
hace más de 6 años
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COMPONENTES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
- VARIABLES QUE INFLUYEN
- AMBIENTE FISICO
- ESTRUCTURALES
- AMBIENTE SOCIAL
- PERSONALES
- PROPIAS
DELCOMPORTAMIENTO
- AMBIENTE FISICO
- CARACTERISTICAS
- LAS CARACTERISTICAS TIENE ALTO GRADO DE CONSECUENCIAS EN LA
ORGANIZACIÓN COMO DISMINUIR O AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD,
SATISFACCIÓN , ROTACIÓN Y OTROS FACTORES EN EL PERSONAL
- -AFECTA EL GRADO DE COMPROMISO DE LOS LABORADORES -COMPORTAMIENTOS Y ACTITUDES
DE LOS MIEMBROS, A SU VEZ ESTOS SON AFECTADOS CONTINUAMENTE. -VARIABLES
ESTRUCTURALES COMO POLITICAS, NORMAS, DIRECCIÓN Y SISTEMAS DE DESPIDOS. -EL
AUSENTISMO Y LA ROTACIÓN EXCESIVA PUEDEN SER INDICADORES DE UN MAL CLIMA LABORAL
-PRESENTA IMPACTO FUERTE SOBRE LOS MIEMBROS DE LA ORG. -PRESENTA PERMANENCIA.
-REFERENCIA CON LA SITUACIÓN EN QUE TIENE LUGAR EL TRABAJO
- -AFECTA EL GRADO DE COMPROMISO DE LOS LABORADORES -COMPORTAMIENTOS Y ACTITUDES
DE LOS MIEMBROS, A SU VEZ ESTOS SON AFECTADOS CONTINUAMENTE. -VARIABLES
ESTRUCTURALES COMO POLITICAS, NORMAS, DIRECCIÓN Y SISTEMAS DE DESPIDOS. -EL
AUSENTISMO Y LA ROTACIÓN EXCESIVA PUEDEN SER INDICADORES DE UN MAL CLIMA LABORAL
-PRESENTA IMPACTO FUERTE SOBRE LOS MIEMBROS DE LA ORG. -PRESENTA PERMANENCIA.
-REFERENCIA CON LA SITUACIÓN EN QUE TIENE LUGAR EL TRABAJO
- LAS CARACTERISTICAS TIENE ALTO GRADO DE CONSECUENCIAS EN LA
ORGANIZACIÓN COMO DISMINUIR O AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD,
SATISFACCIÓN , ROTACIÓN Y OTROS FACTORES EN EL PERSONAL
- ELEMENTOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
- -ASPECTO INDIVUDUAL:
ACTITUDES,
PERCEPCIONES,
PENSAMIENTOS Y
VALORES
- -GRUPOS DENTRO DE
LA ORG. SU
ESTRUCTURA,
PROCESOS COHESIÓN,
NORMAS Y PAPELES.
- -LA MOTIVACIÓN,
NECESIDADES,
ESFUERZO.
- LIDERAZGO,
PODER,
POLITICAS,
INFLUENCIAS,
ESTILO.
- -ASPECTO INDIVUDUAL:
ACTITUDES,
PERCEPCIONES,
PENSAMIENTOS Y
VALORES
- TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL
- - AUTORITARIO SIS. I
-PATERNALISTA SIST. II
-CONSULTIVO SIST. III
-PARTICIPATIVO SIST. IV
-CLIMA PSICOLOGICO
-CLIMA AGREGADO
-CLIMA COLECTIVO
-CLIMA LABORAL
- - AUTORITARIO SIS. I
-PATERNALISTA SIST. II
-CONSULTIVO SIST. III
-PARTICIPATIVO SIST. IV
-CLIMA PSICOLOGICO
-CLIMA AGREGADO
-CLIMA COLECTIVO
-CLIMA LABORAL
- TEORIAS
- TEORIAS DE MC
GREGOR
- X
- Y
- X
- TEORIA DE SAMANAY
- Z
- Z
- TEORIA DE
RENSIS LIKERT
- TEORIA DE LOS FACTORES DE
HERZBERG
- TEORIAS DE MC
GREGOR
- PROCESOS QUE INTERVIENEN
- AGENTES
- INTERNOS
- EXTERNOS
- INTERNOS
- AGENTES
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