Motivação: O profissional tem vontade de atingir um novo cargo.
Para satisfação profissional e financeira.
Habilidades: Ele possui um número
insuficiente de habilidades para atingir seu
objetivo.
Conhecimento: Usa o conhecimento já adquirido para
buscar novas fontes que lhe trarão o resultado
desejado.
Com a motivação estabelecida para
alcançar o objetivo + o conhecimento
que o profissional possui, ele agora
deverá buscar melhorar suas
habilidades para então ter o que
deseja.
Nem sempre o profissional
possui tudo o que precisa
para atingir seu objetivo. A
motivação será o
combustível para mudar
isso.
A motivação clara é crucial
para que o profissional possa
competir.