14805577
Descripción
Mapa Mental por beatriz zapata, actualizado hace más de 1 año
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Creado por beatriz zapata
hace casi 6 años
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Gestiòn del
Talento
Humano en
las
Organizaciones
- CONFORMADA
POR:
- EVOLUCION
- PRIMERA
ETAPA
Nota:
- PRIMERA ETAPA (1870-1900)
- SEGUNDA
ETAPA
Nota:
- SEGUNDA ETAPA (1901-1930)
- DESTACA POR:
REVOLUCION
BOLCHEVIQUEsE
- TERCERA
ETAPA
Nota:
- TERCERA ETAPA (1961-1990)
- CUARTA
ETAPA
Nota:
- CUARTA ETAPA (1961-1990)
- QUINTA
ETAPA
Nota:
- Quinta etapa (1991 en adelante)
- GESTION POR
COMPETENCIAS
- GLOBALIZACION
- TYECNOLOGIA
- SINDICATO,
TRABAJADORES
- SE
DESTACA
POR:
REVOLUCION
INDUSTRIAL
- PRIMERA
ETAPA
- RETOS
- mANEJO DE LA
CRISIS, VENTAJAS
COMPETITIVAS,
ELEVAR LA
PRODUCTIVIDAD,,
PERSONAL
CLAIFICADO
- mANEJO DE LA
CRISIS, VENTAJAS
COMPETITIVAS,
ELEVAR LA
PRODUCTIVIDAD,,
PERSONAL
CLAIFICADO
- TENDENCIAS
- INVOLUCRAN
- TECNOLOGÌA
DIGITALIZADA,TALENTOS,
ESTRATEGIA
EMPRESARIAL,
GESTIONAR EL CAMBIO,,
CAPITAL HUMANO,
LIDERAZGO Y
MOTIVACIÒN
- TECNOLOGÌA
DIGITALIZADA,TALENTOS,
ESTRATEGIA
EMPRESARIAL,
GESTIONAR EL CAMBIO,,
CAPITAL HUMANO,
LIDERAZGO Y
MOTIVACIÒN
- INVOLUCRAN
- PERSPECTIVAS
- DETERMINA QUE
- EL SER HUMANO
CENTRO DE LA
GESTIÒN HUMANA,
SE MIDE POR SUS
CAPACIDADES,
POTENCUIALIDADES,
SENTIMINETOS
Y
EMOCIONES,
VALOR
AGREGADO,
ELEMENTOM
DIFERENCIADOR,
PRODUCTIVO,
CAPITAL
HUMANO
- EL SER HUMANO
CENTRO DE LA
GESTIÒN HUMANA,
SE MIDE POR SUS
CAPACIDADES,
POTENCUIALIDADES,
SENTIMINETOS
Y
EMOCIONES,
VALOR
AGREGADO,
ELEMENTOM
DIFERENCIADOR,
PRODUCTIVO,
CAPITAL
HUMANO
- DETERMINA QUE
- EVOLUCION
Recursos multimedia adjuntos
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