EL LIDERAZGO EMPRESARIAL EN EL SIGLO XXI Y EL CAPITAL INTELECTUAL
Descripción
La importancia del Capital Intelectual en la forma de liderazgo de las nuevas empresas y los criterios y factores que generan es estas, ventajas competitivas.
EL LIDERAZGO EMPRESARIAL
EN EL SIGLO XXI Y EL CAPITAL
INTELECTUAL
Capital Intelectual (C.I.) es la posesión de conocimientos, experiencias aplicadas, tecnología
organizacional, relaciones con clientes y destrezas profesionales que dan a la empresa una ventaja
competitiva en el mercado
CAPITAL
INTELECTUAL
Capacidad de reacción
Capacidad para gestionar y desarrollar el Capital
Intelectual.
Empresas del futuro deberán gestionar:
ACTIVOS INTANGIBLES
Estrategias flexibles, basadas en competencias y vinculadas al desarrollo del Capital
Intelectual.
Estructuras organizativas que apuesten por la descentralización, la reducción de niveles
jerárquicos, la flexibilidad y la organización por proyectos y por procesos
Una Cultura organizativa favorecedora del aprendizaje constante y del desarrollo de una
Organización Inteligente
Un Liderazgo transformador, que fomente las visiones compartidas, la interacción con el entorno y la
innovación y el cambio permanente
CAPITAL ESTRUCTURAL: Infraestructura que incorpora, forma y sostiene el Capital Humano, por medio de
sistemas, herramientas, innovaciones , procesos y técnicas y programas que aumentan la eficiencia.
CAPITAL HUMANO: Todas las Capacidades individuales, los conocimientos, las destrezas y la experiencia
de los empleados y directivos de la empresa
Gestión de las
personas
PODER
COERCITIVO: basado
en el castigo.
UTILITARIO: premio, que
puede ser dinero, elogio,
status, etc.
CARGO: se basa en el puesto
que se ocupa, más que por sus
cualidades personales.
LIDERAZGO, en base a la
persona misma del superior, (y
no en base al cargo).
PERICIAL: confiere un
potencial de
influencia.
CAPITAL RELACIONAL: Relaciones con los clientes y socios estratégicos.
La competitividad de la empresa del siglo XXI dependerá de su creación de conocimiento y de su
capacidad de aprendizaje.