PROBLEMATICA DE LAS EPS

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mapa conceptual acerca de la problematica de las eps en colombia
Veronica Meneses
Mapa Mental por Veronica Meneses, actualizado hace más de 1 año
Veronica Meneses
Creado por Veronica Meneses hace más de 6 años
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Resumen del Recurso

PROBLEMATICA DE LAS EPS
  1. A NIVEL NACIONAL SE HAN PRESENTADO MÚLTIPLES FALLAS CON RESPECTO A LA SALUD, SE BUSCA LA RAZÓN DEL PORQUÉ DE ESTE PROBLEMA PERO AÚN ASÍ SE REINCIDE EN LOS MISMOS ERRORES Y NO SE MEJORA PARA NADA EL SERVICIO. LA PREGUNTA QUE LOS CIUDADANOS AFECTADOS ES COMO PODREMOS SOLUCIONAR ESTE LÍO Y SEGUIR APORTANDO PARA QUE NO SE VUELVAN A PRESENTAR FALLAS
    1. CLASIFICACIÓN DE LAS MEJORES EPS DEL PAÍS :A partir de esto el ministerio de salud estableció un ranking de las mejores EPS, según los indicadores de: oportunidad, satisfacción y acceso. En el régimen contributivo las mejores EPS que se encuentran son: SURAMERICANA, SÁNITAS, ALIANZASALUD, COMPENSAR, COOMEVA. Y en el régimen subsidiado está: COOSALUD, ASOCIACIÓN MUTUAL SER, COMFACOR, AMBUQ ARS, COMFA SUCRE.
      1. ¿QUE SON LAS EPS? Las Entidades Promotoras de Salud son las entidades responsables de la afiliación y el registro de los afiliados y del recaudo de sus cotizaciones, por delegación del Fondo de Solidaridad y Garantía. Su función básica es organizar y garantizar, directa o indirectamente la prestación del Plan de Salud Obligatorio (POS) a los afiliados y girar, dentro de los ingresos por cotizaciones de sus afiliados.
          1. FUNCIONES DE LAS EPS: 1. Ser delegatarias para la capacitación de los aportes de los afiliados al sistema general de seguridad social en salud. 2. Promover la afiliación de grupos de población no cubiertos actualmente 3. Organizar la forma y mecanismos a través de los cuales los afiliados y sus familias puedan acceder a los servicios de salud en todo el territorio nacional 4. Definir los procedimientos para garantizar el libre acceso de los afiliados y sus familias 5. Remitir al fondo de solidaridad y compensación la información relativa a la afiliación del trabajador y su familia, a las novedades laborales, a los recaudos por cotizaciones y a los desembolsos por el pago de la prestación de servicios

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