TIPOS DE GERENTE (niveles administrativos)

Descripción

Niveles administrativos
Jhon Garcia
Mapa Mental por Jhon Garcia, actualizado hace más de 1 año
Jhon Garcia
Creado por Jhon Garcia hace casi 10 años
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Resumen del Recurso

TIPOS DE GERENTE (niveles administrativos)
  1. GERENTE NIVEL ALTO
    1. - Son ejecutivos senior y los responsables de la administracion en general
      1. - Se les conoce como gerentes estrategicos.
        1. -Se concentran en aspecto a largo plazo: supervivencia , crecimiento y eficacia
          1. -Interactuan con personas y organizaciones externas.
            1. - Tratan a las personas como miembros valiosos de la organizacion
      2. Administradores de nivel alto,superior, o alta gerencia
      3. GERENTE NIVEL MEDIO
        1. - Aveces se les llama gerentes tacticos.
          1. - Son responsables de traducir los objetivos en metas y planes generales en objetivos y metas y actividades más especificas
            1. -Controlar y asesoran el desarrollo de los subordinados.
              1. -Garantizar que los subordinados mantengan el equilibrio entre los objetivos operativos a corto plazo y los estrategicos a largo plazo
          2. Administradores de mandos medios o gerencia media
          3. GERENTES NIVEL BASICO
            1. -Son llamados gerentes operativos
              1. -Supervisan las operaciones de la organizacion
                1. -Se involucran directamente con los empleados
                  1. -Implementan los planes especificos desarrollados por gerentes medios
                    1. -Son el enlace con personal Administrativo.
              2. Administradores de primera linea o supervision
              3. LAS HABILIDADES ADMINISTRATIVAS O GERENCIALES
                1. - Las habilidades son capacidades especificos que resultan del conocimiento la imformacion, la practica , adtitud
                  1. -Habilidades conceptuales, diseño y toma de desiciones
                    1. -Habilidades humanas o interpersonales y de comunicacion
                      1. -Habilidades tecnicas

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