PRUEBAS PSICOLÓGICAS Por: Iraima Martínez

Descripción

DEFiNICIÓN. Es toda aquella prueba, método o instrumento utilizado con el fin de evaluar o medir las diferentes características que forman parte de la psique del individuo. Los test psicológicos se basan en la conducta observable y en la expresión de la subjetividad del analizado de cara a inferir las características y estado mental del sujeto, siendo necesario un análisis posterior con el fin de poder extraer información con significación clínica.
Iraima MRodriguez
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Resumen del Recurso

PRUEBAS PSICOLÓGICAS Por: Iraima Martínez
  1. DEFINICIÓN
    1. Es toda aquella prueba, método o instrumento
      1. Utilizado con el fin de evaluar o medir
        1. Las características que forman parte de la psique del individuo.
    2. DIMENSIONES
      1. 1. NIVEL DE ESTRUCTURACIÓN
        1. NO ESTRUCTURADOS
          1. El contenido de la evaluación va variando según las respuestas del sujeto
          2. SEMIESTRUCTURADAS
            1. Se intenta seguir un guión más o menos prefijado
          3. 2. NIVEL DE VOLUNTARIEDAD
            1. Grado en que el sujeto tiene control respecto a la respuesta emitida.
            2. 3. NIVEL DE ENMASCARAMIENTO
              1. El grado en que el sujeto conoce la finalidad del test o prueba que se le aplica
                1. Enmascarados
                  1. No Enmascarados
                2. 4. NIVEL DE OBJETIVIDAD
                  1. Grado en que las respuestas son derivadas
                    1. Subjetividad del paciente
                      1. De datos empíricos y visibles
                  2. CLASIFICACIÓN DE LOS TESTS O PRUEBAS PSICOLÓGICAS
                    1. EN FUNCIÓN DEL CONTENIDO MENTAL A EVALUAR
                      1. 1. Test de Inteligencia
                        1. 2. Test de aptitudes
                          1. 3. Test de personalidad
                            1. 4. Tests de psicopatología
                              1. 5. Test neuropsicológicos
                                1. 6. Test de desarrollo/ envejecimiento
                                  1. 7. Test de intereses/ vocación profesional
                                  2. EN FUNCIÓN DEL CRITERIO DE RENDIMIENTO ( Cómo se va a evaluar)
                                    1. 1. Test de ejecución máxima
                                      1. 2. Tests de ejecución típica
                                    2. Clasificación general
                                      1. Test psicométricos
                                        1. Test de Dominos.
                                          1. Test de Matrices Progresivas de Raven
                                            1. Test de Aptitudes Diferenciales.
                                              1. Cuestionario de los 16 factores de personalidad.
                                                1. Inventario Multifásico de la Personalidad de Minnesota
                                                2. Test proyectivos
                                                  1. Test de Rorschach
                                                    1. Técnica de manchas de tinta de Holtzman
                                                    2. Técnicas Expresivas.
                                                      1. Test de la Figura Humana de Karen Machover
                                                        1. Test del dibujo de la familia
                                                          1. Test del árbol
                                                            1. H-T-P (casa, árbol y persona)
                                                          Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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                                                          Ulises Yo
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