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Descripción
Mapa Mental por Adrian Steven TORRES VALLEJO, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Adrian Steven TORRES VALLEJO
hace más de 5 años
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MAPA CONCEPTUAL SOBRE RECLUTAMIENTO
Y SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO
- Es
- El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual
las empresas contratan al personal adecuado para ocupar un
puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe
estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que
se encamine a cumplir los objetivos de la empresa.
- Características.
- Estas son:
- Análisis de necesidades de empleo.
(Análisis y valoración de puestos)
- Reclutamiento
(Interno y externo)
- Selección
- Incorporación a la
organización
- Es decir:
- Primero se inicia con analizar el puesto el cual requiere el personal, ya
sea de nueva creación o para mantenerlo en funcionamiento, después de
realiza el reclutamiento es decir la búsqueda de los candidatos ya sea
dentro o fuera de la compañía, después de hacer el reclutamiento se
selecciona a el candidato que cumpla con las características que el puesto
requiere y por último se le da una inducción al puesto y a la empresa
- Primero se inicia con analizar el puesto el cual requiere el personal, ya
sea de nueva creación o para mantenerlo en funcionamiento, después de
realiza el reclutamiento es decir la búsqueda de los candidatos ya sea
dentro o fuera de la compañía, después de hacer el reclutamiento se
selecciona a el candidato que cumpla con las características que el puesto
requiere y por último se le da una inducción al puesto y a la empresa
- Análisis de necesidades de empleo.
(Análisis y valoración de puestos)
- Estas son:
- Características.
- El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual
las empresas contratan al personal adecuado para ocupar un
puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe
estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que
se encamine a cumplir los objetivos de la empresa.
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