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Descripción
Mapa Mental por Patricia Puente, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Patricia Puente
hace alrededor de 10 años
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Procesos Alternos
de Reorganización
Administrativa
- Empowerment
- Proceso estratégico que busca una
relacion de socios entre la
organizacion y su gente.
- Proceso estratégico que busca una
relacion de socios entre la
organizacion y su gente.
- Benchmarking
- Proceso sistemático y continuo
para evaluar comparativamente
los productos, servicios y
procesos de trabajo.
- Proceso sistemático y continuo
para evaluar comparativamente
los productos, servicios y
procesos de trabajo.
- Reingeniería
- Revision Fundamental y rediseño
radical de procesos para alcanzar
mejoras espectaculares en medidas
críticas y contemporáneas de
rendimiento, tales como costos, calidad.
- Revision Fundamental y rediseño
radical de procesos para alcanzar
mejoras espectaculares en medidas
críticas y contemporáneas de
rendimiento, tales como costos, calidad.
- Outsourcing
- Proceso que es considerada para
reducir costos ya que es mas
economico.
- Proceso que es considerada para
reducir costos ya que es mas
economico.
- Downsizing
- Es el proceso en el
cual hay una
reorganizacion o
restructuracion de
las organizaciones,
para esto hacen
una reduccion de
personal, puede
ser:
- Reactivo
- Proactivo
- Reactivo
- Es el proceso en el
cual hay una
reorganizacion o
restructuracion de
las organizaciones,
para esto hacen
una reduccion de
personal, puede
ser:
- Clusters
- Agrupacion de empresas e
instituciones relacionadas
entre sí, pertenecientes al
mismo segmento del mercado.
- Agrupacion de empresas e
instituciones relacionadas
entre sí, pertenecientes al
mismo segmento del mercado.
- Teletrabajo
- Se refiere al desempeño de
un trabajo de manera
regular en un lugar diferente
del centro de trabajo
habitual.
- Se refiere al desempeño de
un trabajo de manera
regular en un lugar diferente
del centro de trabajo
habitual.
- Redes de Trabajo
- Conjunto de relaciones de
trabajo fluidas, flexibles y
complejas, que alcanza a
cruzar varios límites dentro y
fuera de las organizaciones.
- Conjunto de relaciones de
trabajo fluidas, flexibles y
complejas, que alcanza a
cruzar varios límites dentro y
fuera de las organizaciones.
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