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MF1
- Integración: la integración laboral se produce en el
momento en el que la empresa da una oportunidad
laboral a la persona, en este caso con discapacidad, que
busca empleo. También se conoce como integración
social al proceso o manera de ayudar a las personas a
formar parte de un grupo social
- Inclusión:La inclusión laboral se produce cuando un profesional con discapacidad participa de manera
normalizada en la actividad de la empresa aportando su talento. Para alcanzar esta situación se tienen que
dar las siguientes condiciones:Se da en un contexto empresarial maduro de diversidad e inclusión en el que
(1) se ha trabajado desde la base del talento de las personas y no desde las limitaciones, (2) se atiende a las
diferencias como una oportunidad y valor para la empresa y (3) se han puesto en marcha mecanismos para
eliminar las principales barreras corporativas (indiferencia, desconocimiento, sobre protección, prejuicios y
discriminación)
- Inserción:La inserción social, la acción de
integrar a un individuo o a un grupo
dentro de la sociedad.
- Módulo Formativo 1. Actividad
1.Diferencias entre inserción,
inclusión e integración.
Recursos multimedia adjuntos
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