Sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo (Decreto 1072 /2015)
La Disciplina para prevenir las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo y de la protección y promoción de la seguridad y la salud
en l trabajo
Objetivo
Anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo
Estrategias
Incluir compromisos sobre la gestión del ambiente
condiciones de trabajo
Importancia
Involucrar personas que hagan parte de ella en ese compromiso; su total compromiso y
disposición permiten que sus capacidades se utilice buscando el máximo beneficio para la
empresa
Metodologia
Basada en el ciclo de PLANEAR, HACER, VERIFICAR Y ACTUAR que sea capaz de satisfacer las necesidades
en lo relacionado con SST, una de ellas es que se cumpla con las condiciones de trabajo de un empleado
Inversión
Representa una herramienta para analizar el rendimiento que tiene la empresa; El rendimiento
de la prevención es un calculo de costos y beneficios de las inversiones en seguridad y salud en
el trabajo para evitar lo mas posible los accidentes laborales y los incidentes laborales
Beneficios
Llevar la trazabilidad en la prevención de peligros y riesgos realizando las
diferentes gestones para prevenir y controlar; El objetivo es mostrar a las
diretrises en un informe estadistico la prevención de riesgos laborales del
año presente optimizando la seguridad laboral y los costos economicos