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Abecé de la nueva Ley de
Riesgos Laborales sandrubi
- Todo trabajador en
Colombia debe estar
incluido en el sistema de
protección social porque la
nueva ley apunta a
sistema de protección
universal
- Dentro de los
riesgos laborales se
incluyen aquellos
eventos que les
sucedan a los
trabajadores en
ejercicio de función
la sindical
- Los
trabajadores
independientes
con contrato
superior a un
mes
- los trabajadores
informales se podrán
afiliar voluntariamente,
gracias a la nueva ley,
No.1562 de Sistema de
Riesgos Laborales.
- estudiantes que
realicen trabajos
que signifiquen
fuente de ingreso
para la respectiva
institución
educativa
- miembros activos
del Subsistema
Nacional de primera
respuesta: bomberos
y miembros de la
Defensa Civil y la
cruz Roja.
- Dentro de los
riesgos laborales se
incluyen aquellos
eventos que les
sucedan a los
trabajadores en
ejercicio de función
la sindical
- BENEFICIOS
- pago de las
incapacidades
temporales, cuando
NO exista claridad si
su condicion tiene
origen laboral o
Común
- Los miembros de Las
juntas calificadoras
adscritas al Ministerio
del Trabajo podrán
ser sancionados y
responsables
solidariamente por los
dictámenes que
emitan.
- pago de las
incapacidades
temporales, cuando
NO exista claridad si
su condicion tiene
origen laboral o
Común
- Habrán mayores
garantías con el
Sistema de Inspección
y vigilancia porque el
Ministerio del Trabajo
creó una Comisión
Especial de Inspectores
del Trabajo en Materia
de Riesgos Laborales.
- El cubrimiento para quienes
tienen dos o más contratos
laborales como los
contratista y que presenten
un accidente laboral, recibirá
sus incapacidades por la
totalidad de los contratos, y
no solo por el trabajo donde
sufrió el accidente.
- Ejemplo: una persona
que cotice sobre un total
de $10.000.000 por dos
contratos, en el momento
de una incapacidad
recibirá $10.000.000 y no el
valor cotizado por un solo
contrato.
- Ejemplo: una persona
que cotice sobre un total
de $10.000.000 por dos
contratos, en el momento
de una incapacidad
recibirá $10.000.000 y no el
valor cotizado por un solo
contrato.
- El valor de la
cotización al igual que en el
sistema de salud la cotización
será sobre el 40% del total de
ingresos de los contratos, con la
diferencia de que en salud los
trabajadores cotizan el 12.5% y
en Riesgos Laborales cotizaría
entre el 0.522% al 2.436%, según
el riesgo (Son cinco categorías.
La que menos representa
riesgos laborales es la I y la
que más es la V).
- Ejemplo: para una
persona que tenga un
contrato de 2 SMMLV
($1.133.400) en riesgo
I pagaría solamente
$2.367 de cotización
y en riesgo III pagaría
$11.044.
- La cotización de
alto riesgo, para
una persona que
tenga un contrato
de 2 SMMLV
($1.133.400) el
contratante pagaría
entre $19.721 y
$31.554
- Ejemplo: para una
persona que tenga un
contrato de 2 SMMLV
($1.133.400) en riesgo
I pagaría solamente
$2.367 de cotización
y en riesgo III pagaría
$11.044.
- cifras de
accidentalidad laboral
a diciembre de 2011
- Construcción
71.015
- Minero
19.987
- Manufactura
94.665
- Temporales
69.707
- Agricultura
40.904
- Construcción
71.015
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