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Descripción
Mapa Mental por Diego Alberto Montes Perez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Diego Alberto Montes Perez
hace más de 5 años
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Reforma laboral
- Contratos
- De capacitacion inicial
- De 3 a 6 mese, tiene la finalidad de que
el trabajador adquiera las habilidades
para lo que va a ser contratado
- De 3 a 6 mese, tiene la finalidad de que
el trabajador adquiera las habilidades
para lo que va a ser contratado
- Por Periodo de Prueba
- De 30 a 180 días, verifica
los conocimientos y
habilidades del trabajador.
- De 30 a 180 días, verifica
los conocimientos y
habilidades del trabajador.
- Por Temporada
- Contratos de trabajo discontinuo
- Contratos de trabajo discontinuo
- De capacitacion inicial
- Salarios
- Incorporación de pagos
por medios electrónicos
- Cuenta bancaria
- Transferencia
- Tarjeta de débito
- Cuenta bancaria
- Se establecio que el salario puede
fijarse por unidad de tiempo.
- Incorporación de pagos
por medios electrónicos
- Antecedentes
- La reforma laboral, aprobada en 2012, buscaba incentivar:
- Productividad laboral
- Se impulsará la
productividad por medio de
la capactación continua
- Se impulsará la
productividad por medio de
la capactación continua
- La formalidad laboral
- Trabajo digno
- Se definió lo que es
el trabajo digno
- Es aquel en el que no se discrimina, tiene
un trabajo remunerador, seguridad social,
capacitación continua, condiciones
optimas de seguridad e higieney se
respetan los derechos de los trabajadores
- Es aquel en el que no se discrimina, tiene
un trabajo remunerador, seguridad social,
capacitación continua, condiciones
optimas de seguridad e higieney se
respetan los derechos de los trabajadores
- Se definió lo que es
el trabajo digno
- Productividad laboral
- La reforma laboral, aprobada en 2012, buscaba incentivar:
- Derechos
- Se buscó la no discriminación, protección
e inclusión de grupos vulnerables
- Menores de Edad
- Permiso del tutor
- No pueden laborar en
sectores de riesgo
- Permiso del tutor
- Personas con discapacidad
- Prohibición a negarse a contratar
trabajadores con esta condición
- Instalaciones adecuadas
- Prohibición a negarse a contratar
trabajadores con esta condición
- Mujer trabajadora
- Prohibición de la exigencia de
certiificados de ingravidez
- Mejor regulación del
periodo de
maternidad
- Surge la licencia de paternidad
con goce de sueldo
- Surge la licencia de paternidad
con goce de sueldo
- Prohibición de la exigencia de
certiificados de ingravidez
- Trabajadores del hogar
- Prohibe la contratación
de menores de 15 años
- Todas las
prestaciones de ley
- Jornadas no
mayores a 8 horas
- Prohibe la contratación
de menores de 15 años
- Menores de Edad
- Se buscó la no discriminación, protección
e inclusión de grupos vulnerables
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