16763329
Descripción
Mapa Mental por cindy acevedo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por cindy acevedo
hace más de 5 años
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Perfil del campeón de innovación
- Administrador
general
- Los Emprendedores que obtenga
buenas capacidades Administrativas,
tendrán seguramente mayores
posibilidades en su lucha por
alcanzar el éxito y los mas
importante es que en los momentos
difíciles no actuarán de forma
desesperada e irracional.
- Los Emprendedores que obtenga
buenas capacidades Administrativas,
tendrán seguramente mayores
posibilidades en su lucha por
alcanzar el éxito y los mas
importante es que en los momentos
difíciles no actuarán de forma
desesperada e irracional.
- Autonomía
- Ser dueño de las decisiones que guían el
emprendimiento trae consigo una
disponibilidad de tiempo más controlada y
muchos de los recursos pueden administrarse
basados en las metas de corto y largo plazo.
Trabajando lo suficiente y tomando las
decisiones correctas, pueden lograrse metas
en los tiempos estipulados y aún en lapsos
menores. Dicho todo esto, se concluye que la
autonomía es el entorno ideal.
- Ser dueño de las decisiones que guían el
emprendimiento trae consigo una
disponibilidad de tiempo más controlada y
muchos de los recursos pueden administrarse
basados en las metas de corto y largo plazo.
Trabajando lo suficiente y tomando las
decisiones correctas, pueden lograrse metas
en los tiempos estipulados y aún en lapsos
menores. Dicho todo esto, se concluye que la
autonomía es el entorno ideal.
- Amor a la
libertad
- La libertad es una virtud
básica para poder progresar, sin
ningún tipo de restricciones, con
su vista siempre puesta en el
futuro.
- La libertad es una virtud
básica para poder progresar, sin
ningún tipo de restricciones, con
su vista siempre puesta en el
futuro.
- Psicológicamente
difícil
- los empleados difíciles son aquellos que -gracias a
sus mentes voladoras, sus ideas que rompen reglas y
su tenacidad- pueden convertir a una compañía en
una fuerza innovadora. Bienvenidos al mundo del
llamado "talento disruptivo", un concepto que se está
poniendo de moda en el mundo empresarial y del
trabajo en todo el mundo.
- los empleados difíciles son aquellos que -gracias a
sus mentes voladoras, sus ideas que rompen reglas y
su tenacidad- pueden convertir a una compañía en
una fuerza innovadora. Bienvenidos al mundo del
llamado "talento disruptivo", un concepto que se está
poniendo de moda en el mundo empresarial y del
trabajo en todo el mundo.
- Gusto por
el cambio
- Cambio organizacional: la
clave para un futuro de
éxito La empresa necesita
cambiar para sobrevivir, los
profesionales necesitan
desarrollo laboral y la vida
en general requiere de
cambios para seguir
adelante
- Cambio organizacional: la
clave para un futuro de
éxito La empresa necesita
cambiar para sobrevivir, los
profesionales necesitan
desarrollo laboral y la vida
en general requiere de
cambios para seguir
adelante
- Tenacidad
- Desde el punto de vista del desarrollo humano, la tenacidad es la
constancia, perseverancia y apego que tienes por alcanzar una
meta. elemento importante para obtener logros personales, el
éxito, no llega por sorpresa, sino que es la ley de causa y efecto en
tu vida que obedece a acciones planificadas que has ejecutado en
el pasado.
- Desde el punto de vista del desarrollo humano, la tenacidad es la
constancia, perseverancia y apego que tienes por alcanzar una
meta. elemento importante para obtener logros personales, el
éxito, no llega por sorpresa, sino que es la ley de causa y efecto en
tu vida que obedece a acciones planificadas que has ejecutado en
el pasado.
- Imaginación
- La creatividad es la capacidad del ser
humano de crear, de producir cosas
nuevas y valiosas, es la capacidad de un
cerebro para llegar a conclusiones nuevas
y resolver problemas en una forma
original donde la mayoría de las veces son
limitados.
- La creatividad es la capacidad del ser
humano de crear, de producir cosas
nuevas y valiosas, es la capacidad de un
cerebro para llegar a conclusiones nuevas
y resolver problemas en una forma
original donde la mayoría de las veces son
limitados.
- Orientación
al logro
- La orientación al logro se
entiende como la
capacidad para
encaminar todos los
actos hacia la meta
esperada, actuando con
velocidad y sentido de
urgencia ante decisiones
importantes necesarias.
- La orientación al logro se
entiende como la
capacidad para
encaminar todos los
actos hacia la meta
esperada, actuando con
velocidad y sentido de
urgencia ante decisiones
importantes necesarias.
- Toma
moderada
de riesgos
- Tomar riesgos es una característica
natural del comportamiento humano
que se produce en condiciones de
incertidumbre y supone una ecuación
entre un beneficio contra un
resultado perjudicial, lo que
comúnmente se conoce como una
situación de ‘costo -beneficio’.
- Tomar riesgos es una característica
natural del comportamiento humano
que se produce en condiciones de
incertidumbre y supone una ecuación
entre un beneficio contra un
resultado perjudicial, lo que
comúnmente se conoce como una
situación de ‘costo -beneficio’.
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