Requisitos para la gestion de un Sistema de la
seguridad y salud en el trabajo
Informacion Documentada
Conservar y
mantener
Metodología y criterios de la
organización parar la
evaluación de los riesgos
parar la SST
Requisitos legales y otros
requisitos
Objetivos de SST y
planes para
lograrlos
Procesos y planes de
atención de
emergencias
Mantenerse
Alcance SGSST
Politica SST
Riesgos y
oportunidades
Procesos y acciones parar
determinar y abordar riesgos y
oportunidades
Conservarse
Competencias de las
personas
Comunicaciones
Resultados del
seguimiento ,
medición , análisis y
evaluación de
desempeño
Mantenimiento,
calibración o verificación
de los equipos de
medicion
Cambios
Contexto de la
organización .
Cuestiones Internas
Cuestiones Externas
Mayor atención a las
necesidades y expectativas de
los Trabajadores y otras partes
interesadas
Gestion de riesgos y
oportunidades . Capacidad del
SG para obtener los resultados
previstos incluida la mejora de
la salud y la seguridad en el
lugar de trabajo
Mayor compromiso de la alta dirección.
Responsabilidades específicas y contar con la
participación de los trabajadores
Mayor énfasis en los objetivos
como impulsores de las
mejoras y evaluación del
desempeño
Ampliación en requisitos: Consulta y
participación de los trabajadores y en
comunicación ( qué , cómo, cuando y a
quién )
Compras incluye
contratación externa y
los contratistas
Información documentada
Pensamiento basado
en riesgos - enfocado
en todo hacia
prevención y mejoras
parar el trabajador