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Descripción
Mapa Mental por Samuel Jaimes Alvarado , actualizado hace más de 1 año
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Creado por Samuel Jaimes Alvarado
hace más de 5 años
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PSICOLOGIA Y TRABAJO
- Gestión Humana
- Pretende rescatar al ser
humano dentro de la
organización
- Estrategias
- Tendencias
- Gestionar
lo
Humano
- Gestionar
las
Competancias
- Gestión del
conocimiento
- Gestionar
lo
Humano
- Perspectivas
- Estrategias
- Pretende rescatar al ser
humano dentro de la
organización
- ALCANCES DE
LA ACCION
PSICOSOCIAL
- Intervención a las
problemáticas
Psicosociales
dentro de los
entornos laborales
- Descripción
cualitativa
de la
realidad
- Por
medio
de
técnicas
como
- Entrevista psicológica
La Observación
Cartografía social
SocioDrama Taller...
entre otras
- Entrevista psicológica
La Observación
Cartografía social
SocioDrama Taller...
entre otras
- Por
medio
de
técnicas
como
- Incidir sobre las
interacciones de
los individuos,
dentro de los
espacios de
trabajo
- Comprender
explicar evaluar las
condiciones
laborales y como
ésas afectan al
individuo
- Proponer estrategias para
promover en mejoramiento,
la autogestión y la sana
convivencia
- Intervención a las
problemáticas
Psicosociales
dentro de los
entornos laborales
- EVOLUCION
HISTÓRICA
- Fundadores
- HUGO MÜSTERGER
- WAITER DILL
SCOUT 1869 - 1955
- Aplicaciones
comerciales y
empresariales de la
psicolgia
- HUGO MÜSTERGER
- Primera
Guerra
Mundial 1917
- PRUEBASARMY
ALPHA Y BETA
PARA LOS
SOLDADOS
- Pruebas para
medir pronosticar
el desempeño de
los soldados en el
campo de batalla
- PRUEBASARMY
ALPHA Y BETA
PARA LOS
SOLDADOS
- SE CREAN EN
ESTADOS UNIDOS
LAS PRIMERAS
FIRMAS
CONSULTORAS. 1921
- PYCHOLOGICAAL CORP.
- JAMES CATELL
- Incursión de las
pruebas
psicométricas
- Incursión de las
pruebas
psicométricas
- PYCHOLOGICAAL CORP.
- ESTUDIOS SOBRE EL EFECTO HARTHORNE. LO SOCIAL
AFECTA EL COMPORTAMIENTO Y DESEMPEÑO DE LOS
TRABAJADORES. 1924
- (APA) RECONOCE EL
CARACTER CIENTIFICO Y ABRE
LA DIVISION 14 DE
PSICOLOGIA INDUSTRIL Y
NEGOCIOS . 1944
- COLOMBIA. LABORATORIO DE PSICOMETRIA,
PSI, ERNESTO AMADOR B. EMPRESAS SOLICITAN
SERVICIOS DE SELECCION CLASIFICACION Y
EVALUACION DE PERSONAL . 1950
- Fundadores
- Definición
- Aspectos
indivicuales
implicados en el
comprotamiento
laboral
- Aspectos
indivicuales
implicados en el
comprotamiento
laboral
- Objetivos
- Mejorar la
calidad de
vida laboral
- Describir, explicar y
predecir los
fenómenos que se
presentan en en
lugar de trabajo
- Mejorar la
productividad
y
la
eficacia
laboral
- Prevenir o solucionar
los problemas que
surjan
- Investigar los
fenómenos o
realidades
- Mejorar la
calidad de
vida laboral
Recursos multimedia adjuntos
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