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Descripción
Mapa Mental por Pablo Paez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Pablo Paez
hace casi 6 años
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Campos de aplicación de la psicología
organizacional
- Psicología de
personal
- Están involucrados
en áreas como
- Análisis de puestos,
reclutamiento, selección de
personal y evaluación de
desempeño
- Crean nuevas pruebas que se pueden utilizar
para seleccionar y ascender a los empleados
- están involucrados en actividades tales
como
- Identificación de necesidades, desarrollo de
programas de capacitación y evaluación del
éxito de la empresa
- Identificación de necesidades, desarrollo de
programas de capacitación y evaluación del
éxito de la empresa
- están involucrados en actividades tales
como
- Crean nuevas pruebas que se pueden utilizar
para seleccionar y ascender a los empleados
- Análisis de puestos,
reclutamiento, selección de
personal y evaluación de
desempeño
- Están involucrados
en áreas como
- Psicología
organizacional
- Se preocupan por los temas de liderazgo,
satisfacción laboral, motivación del empleado,
comunicación, manejo de conflicto y procesos de
grupos de la organización
- Realizan encuestas de actitudes de
los empleados para obtener
información sobre lo que ellos creen
que son sus fortalezas y debilidades
de la compañía
- Desempeñan la función de un consultor
y llevan a cabo recomendaciones en
áreas problemáticas que pueden ser
mejoradas
- Desempeñan la función de un consultor
y llevan a cabo recomendaciones en
áreas problemáticas que pueden ser
mejoradas
- Realizan encuestas de actitudes de
los empleados para obtener
información sobre lo que ellos creen
que son sus fortalezas y debilidades
de la compañía
- Se preocupan por los temas de liderazgo,
satisfacción laboral, motivación del empleado,
comunicación, manejo de conflicto y procesos de
grupos de la organización
- Ergonomía / Factores humanos
- Se concentran en el diseño del
área de trabajo, la interacción
humano-máquina, ergonomía estrés y fatiga física
- Trabajan frecuentemente con ingenieros y otros
profesionales técnicos para hacer el lugar de trabajo
más seguro y eficiente
- Trabajan frecuentemente con ingenieros y otros
profesionales técnicos para hacer el lugar de trabajo
más seguro y eficiente
- Se concentran en el diseño del
área de trabajo, la interacción
humano-máquina, ergonomía estrés y fatiga física
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