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Descripción
Mapa Mental por Dairo Sauca Sauca, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Dairo Sauca Sauca
hace más de 5 años
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Fundamentos del Derecho
Laboral Individual
- Constitución Política Colombiana del 91, quien es el ente regulador.
- Artículo 25. El trabajo es
un derecho y una
obligación social y goza,
en todas sus
modalidades, de la
especial protección del
Estado. Toda persona
tiene derecho a un
trabajo en condiciones
dignas y justas
- EL derecho a la asociatividad con
sagrado en los Art 38 y 39 que el
primero da el derecho a la libre
asociación y el segundo habla del
fuero sindical
- La igualdad de genero la
respalda el Art 43 ademas de
la protección a la mujer
embarazada y a la mujer
cabeza de familia
- En el Art. 26. se manifiesta que
toda persona es libre de escoger
profesión u oficio. La ley podrá
exigir títulos de idoneidad..La ley
podrá asignarles funciones
publicas y establecer los debidos
controles.
- Seguridad Social es un
servicio publico y de
carácter obligatorio que
se prestara bajo la
dirección y control del
estado, y soportado en el
Art. 48
- En el Art. 53 se faculta al senado para
que expida el estatuto de trabajo con
principios mínimos como +gualdad de
oportunidades para los trabajadores
remuneración mínima vital y móvil,
proporcional a la cantidad y calidad de
trabajo
- El Art. 54 Manifiesta que es deber del
estado y los empleadores garantizar
formación y habilitación profesional y
técnica a quienes lo requieran y trabajo a
los minusválidos acorde a sus condiciones
de salud
- El Art. 55 y 56 hablan sobre las
garantías de negociación y el
derecho a la huelga salvo servicios
públicos esenciales definidos por
el legislador.
- Art. 57. La ley podrá establecer
los estímulos y los medios
para !ue los trabajadores
participen en la gestión de las
empresas.
- Artículo 25. El trabajo es
un derecho y una
obligación social y goza,
en todas sus
modalidades, de la
especial protección del
Estado. Toda persona
tiene derecho a un
trabajo en condiciones
dignas y justas
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