SUBSISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Descripción

SUBSISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA TEXTO Y GRÁFICOS
IRIS JUANITA GARCÍA
Mapa Mental por IRIS JUANITA GARCÍA, actualizado hace más de 1 año
IRIS JUANITA GARCÍA
Creado por IRIS JUANITA GARCÍA hace casi 6 años
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Resumen del Recurso

SUBSISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. SUBSISTEMA DE VIVIENDA Y POLÍTICA HABITACIONAL
    1. Generar las facilidades a los afiliados y a los beneficiarios del Sistema, para el acceso a una vivienda digna y adecuada, incluyendo sus servicios urbanísticos básicos.
      1. FUNDAMENTO LEGAL: Ley del régimen prestacional de vivienda y hábitat LRPVH nª 9.048 publicado en gaceta oficial nª 39.945 del 15 de junio de 2012.
    2. SUBSISTEMA DE SALUD
      1. Garantizar a los afiliados el financiamiento y la seguridad de la prestación de los servicios de salud.
        1. Dos (2) regímenes de carácter contributivo: el Solidario, de afiliación obligatoria, y el Complementario, de afiliación voluntaria.
        2. NIVELES DE ATENCIÓN: 1.- Atención Primaria: Ambulatorios tipo Rural I y II Ambulatorio tipo urbano tipo I . 2.- Atención Secundaria: Prestan atención especializada ambulatoria Ambulatorios urbanos tipo II y III Hospitales. 3.- Atención Terciaria: Hospitales III y IV con cobertura poblacional mayor a 100.000 habitantes.
        3. SUBSISTEMA DE PENSIONES : cobertura de las contingencias de invalidez, vejez, muerte, asistencia funeraria, nupcialidad y sobrevivencia.
          1. SUBSISTEMA DE RECREACIÓN
            1. Promover e incentivar el desarrollo de programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social para los afiliados y beneficiarios del Sistema de Seguridad Social Integral.
              1. FUNDAMENTO lEGAL: Art 11 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela CRBV (1999) donde la carta magna resalta el derecho a la recreación Art 1 Ley Orgánica de Recreación LOR ( 2015) Art 2 Ley Orgánica de Turismo (2014) Art 189, 349 y 350 LOTTT Art 1, 2 LOPCYMAT
              2. SUBSISTEMA DE PARO FORZOSO Y CAPACITACIÓN LABORAL
                1. Protección temporal del afiliado por la terminación de la relación de trabajo en los términos y condiciones señalados en la Ley del Subsistema.
                  1. Fondo de paro Forzoso de carácter obligatorio y solidario que cubrirá los gastos de indemnización económica, salud y capacitación laboral. Su administración estará a cargo del IVSS.
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