La Forma del Agua

Descripción

Mapa Mental sobre La Forma del Agua, creado por Karla G el 24/03/2019.
Karla G
Mapa Mental por Karla G, actualizado hace más de 1 año
Karla G
Creado por Karla G hace más de 5 años
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Resumen del Recurso

La Forma del Agua
  1. Transformaciones que afectan el contexto
    1. Decisiones Relevantes
      1. La principal decisión importante es cuando Elisa empieza a visitar al anfibio a escondidas, ya que ahí empieza por desobedecer a sus superiores ya que el anfibio no puede tener contacto con nadie más aparte de los científicos que lo estudian. Y es como se da inicio a la relación entre ambos, por la cual Elisa planea sacarlo del laboratorio y es el problema planteado en este caso.
        1. Otra decisión importante es cuando convence a su vecino y compañera de trabajo planear el robo, ya que ella sola no puede hacerlo. Planear cuando y como hacerlo, como van a escapar del laboratorio y en donde lo van a ocultar.
          1. Finalmente realizar el robo, que es la consumación del delito y da como resultado la problemática analizada.
          2. Papel de los personajes en la toma de decisiones
            1. El papel principal lo tiene Elisa quien es la que decide cometer el robo y convence a Zelda y a su vecino de ayudarla. Es quien se relaciona sentimentalmente con el anfibio y ese sentimiento es lo que impulsa a Elisa para liberar al anfibio.
              1. El anfibio es de suma importancia ya que su relación con Elisa es la base de la historia y el conflicto analizado. Es quien le da la seguridad y cariño que no había tenido antes, y que todos hemos sentido en algún momento de nuestras vidas. Ese afecto y ese trato que nadie más le había dado es lo que la motiva a liberarlo.
              2. Tipo de Liderazgo
                1. Procesos Mentales ante los Cambios
                  1. Conclusión
                    1. Definición
                      1. La toma de decisiones es un proceso que atraviesan las personas cuando deben elegir entre distintas opciones. Por ejemplo ir en contra de los estatutos del lugar de trabajo por buscar el bien propio.
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