Concepto, Teoria, Estilos y Paradigmas del aprendizaje-campos de la psicologia
Descripción
El aprendizaje se define como un cambio relativamente permanente en el comportamiento que refleja una adquisicion de conocimientos o habilidades a travez de la experiencia.
Concepto, Teoria, Estilos y Paradigmas
del aprendizaje-campos de la psicologia
Teorias conductista del aprendizaje
El aprendizaje dentro de la teoria conductual se define como un cambio relativamente
permanente en el comportamientoque refleja la adquisicion de conocimientos o habilidades a
travez de la experiencia.
principios del conductismo
Nota:
a)la conducta es regida por leyes y sujeta a variables ambientales.
b) las metas conductuales han de ser especificas discretas e individualizadas.
c)la teoria conductual se ceentra en el aqui y el ahora
Tipos de aprendizaje en la teoria conductual
Nota:
El condicionamiento clasico:El condicionamiento clásico es el proceso a través del cual se logra que un comportamiento
-respuesta- que antes ocurría tras un evento determinado -estímulo- ocurra tras otro
evento distinto. El condicionamiento clásico fue descrito por el fisiólogo ruso Ivan Pavlov (1849-1936).
El Conexionismo:El conexionismo fue propuesto por Edward Thorndike (1874-1949), él postulaque la asociación es una importante condición del aprendizaje porque la satisfacción ofrustración depende de un estado individual de asociación. Condicionamiento Operante
El condicionamiento operante o instrumental, descrito por Edward Thorndike (1874 – 1949)
y B. Frederic Skinner (1904 – 1990), es el proceso a través del cual se fortalece un
comportamiento que es seguido de un resultado favorable (refuerzo), con lo cual aumentan
las probabilidades de que ese comportamiento vuelva a ocurrir. El condicionamiento
operante sostiene, de esta forma, que se aprende aquello que es reforzado.
Refuerzo y Castigo
Las consecuencias de un comportamiento pueden aumentar la probabilidad de ocurrencia
de la respuesta (refuerzo) o disminuir la probabilidad de que se repita (castigo).
El apprendizaje por condicionamiento operante
condicionamiento operante incluye otros cinco procesos que
merecen ser descritos aquí. Ellos son el priming, el shaping o
moldeamiento, el encadenamiento, el contracondicionamiento
y la extinción.
TEORÍAS COGNITIVAS DEL APRENDIZAJE
. Esta orientación cognitiva centró su estudio en una variedad de actividades mentales y procesos cognitivos básicos, tales como
la percepción, el pensamiento, la representación del conocimiento y la memoria. El énfasis se desplazó desde la conducta misma
a las estructuras de conocimiento y los procesos mentales que pueden ser inferidos de los índices conductuales, y que son
responsables de varios tipos de conducta humana. En otras palabras, las teorías cognitivas intentan explicar los procesos de
pensamiento y las actividades mentales que mediatizan la relación entre el estímulo y la respuesta.
Los orígenes de la psicología cognitiva: la Psicología de la Gestalt
Nota:
Los gestaltistas -quienes toman su nombre del término alemán gestalt
(forma)- plantearon que el aprendizaje -y la
conducta subsecuente- ocurren gracias a un proceso de organización y reorganización
cognitiva del campo perceptual, proceso en el cual el individuo juega un rol activo.
Lev Vygotsky y la Zona de Desarrollo Próximo: Una nueva relación entre
aprendizaje y desarrollo
Como se puede ver, la postura mencionada anteriormente se centran en describir las
características de los sujetos en distintos períodos del desarrollo cognitivo, ya sea en
términos de estructuras lógicas o bien de capacidades para procesar la información. Este
punto de vista postula una relación entre aprendizaje y desarrollo, donde es necesario
conocer las características del individuo a una determinada edad, para adaptar el
aprendizaje a ellas. Es decir, lo que el sujeto aprende estaría determinado por su nivel de
desarrollo.
La teoría del desarrollo cognitivo o modelo de estadios del desarrollo intelectual de Piaget es, probablemente, la fuente de mayor
influencia en el estudio sobre el desarrollo cognitivo del niño. plantea la existencia de cuatro etapas cualitativamente distintas del
desarrollo cognitivo. Las cuatro etapas corresponden a una etapa sensorio motriz (0 a 2 años), etapa preoperacional (2 a 7 años), etapa
operacional concreta (7 a 12 años) y una etapa llamada de las operaciones formales (12 años en adelante).
Nota:
Etapa Sensoriomotriz: durante esta etapa, la adquisición de esquemas se centra
fundamentalmente en el área sensoriomotora, lo cual se caracteriza por que el
lactante aprende y coordina una gran variedad de destrezas conductuales
Etapa Preoperacional: el inicio de esta etapa está marcado por la presencia de
función simbólica (representación). Esta capacidad se puede apreciar a través del
juego simbólico, la imitación diferida y el lenguaje, que hacen su aparición en esta
etapa.
Etapa de las Operaciones Concretas: se caracteriza por la habilidad para tratar
efectivamente con conceptos y operaciones. El objetivo central de este período es guiar la inteligencia con las leyes de la
lógica y las matemáticas, una inteligencia operacional.
Etapa de las Operaciones Formales: consiste en el dominio de conceptos
y operaciones abstracta. En esta etapa es posible aplicar el razonamiento y las
habilidades para la resolución de problemas en contextos diferentes a aquellos en
los cuales fueron adquiridos.
Teoria sociocultural Lev Vygotsky y la Zona de Desarrollo Próximo: Una nueva relación entre aprendizaje y desarrollo Como se puede ver, la postura
mencionada anteriormente se centran en describir las características de los sujetos en distintos períodos del desarrollo cognitivo, ya sea en términos de
estructuras lógicas o bien de capacidades para procesar la información. Este punto de vista postula una relación entre aprendizaje y desarrollo, donde es
necesario conocer las características del individuo a una determinada edad, para adaptar el aprendizaje a ellas. Es decir, lo que el sujeto aprende estaría
determinado por su nivel de desarrollo.
Nota:
Lev Vygotsky y la Zona de Desarrollo Próximo: Una nueva relación entre
aprendizaje y desarrollo
Como se puede ver, la postura mencionada anteriormente se centran en describir las
características de los sujetos en distintos períodos del desarrollo cognitivo, ya sea en
términos de estructuras lógicas o bien de capacidades para procesar la información.
teoria sociocultural del aprendizaje
Teoria constructivista del aprendizaje
Nota:
El Constructivismo ha recibido aportes de importantes autores, entre los cuales se encuentran Jean Piaget, Vygotsky, Ausubel y Bruner.
Piaget aporta a la teoría Constructivista el concebir el aprendizaje como un proceso interno de construcción, en donde el individuo participa activamente adquiriendo estructuras cada vez más complejas, a los que este autor denomina estadios.
En el enfoque pedagógico esta teoría sostiene que el Conocimiento no se descubre, se construye: el alumno construye su
conocimiento a partir de su propia forma de ser, pensar e interpretar la información.
¡como aprende el ser humano?
campos de la psicologia
educacion
Nota:
La psicología en el ámbito educativo
aporta al docente los constructos teóricos necesarios para
el manejo del proceso educativo. Su estudio es vital para la
comprensión del proceso de formación y desarrollo
armónico de la personalidad del estudiante. Su
función no es señalar los fines últimos de
la educación, sino que ayuda a precisar estos fines, a
mostrar lo que es posible alcanzar, las vías posibles a
utilizar y las que por el contrario son quiméricas porque
resultan incompatibles con las leyes de desarrollo mental.
ambito Organizacional o de Trabajo
Nota:
La psicología organizacional tiene como
objetivo mejorar el ámbito laboral, tanto a los individuos como a las
organizaciones. Esta reside en una combinación del esfuerzo humano por
entender el comportamiento del individuo y aplicarlo de forma general al
conocimiento de cómo funcionan las empresas, y la conjunción de las
personalidades.
Esta es una ciencia aplicada, con un
nivel de análisis y metodología bastante compleja, que tiene como
objetivo alinear situaciones del individuo con las de las
organizaciones.
ambito social
Nota:
El enfoque del/la Psicólogo/a de la Intervención Social, lejos de circunscribirse únicamente a la red de servicios sociales, busca de una manera más amplia, mejorar la calidad de vida y el bienestar de las personas, superando el marco conceptual que incluye términos como “marginación”, “inadaptación”, “pobreza”, etc.
En un enfoque más amplio, la Psicología de la Intervención Social, pretende superar enfoques basados en las carencias y las patologías, para asumir un papel proactivo y autónomo del individuo. Éste se convierte así, en agente activo del cambio, tanto en el papel de la intervención en situaciones de cotidianeidad o de crisis, como en la prevención de las mismas, al objeto de maximizar sus habilidades y competencias de análisis y transformación personal y de su entorno social.
conceptos del aprendizaje
"El aprendizaje es el proceso mediante el cual se origina o se modifica una actividad respondiendo a una
situacion siempre que los cambios no puedan ser atribuidos al crecimiento y al estado temporal del
organismo"Ernest Hilgart.
TEORIA DEL APRENDIZAJE
Nota:
teoricamente aprendizaje es la capacidad que nos hace diferente alas demas especies
"El aprendizaje es el proceso mediante el cual se origina o se modifica una
actividad respondiendo a una situacion siempre que los cambios no
puedan ser atribuidos al crecimiento y al estado temporal del
organismo"Ernest Hilgart.
ESTILOS DEL APRENDIZAJE
Nota:
los estilos de aprendizaje señalan la manera en queel estudiante percibe y procesa la información para construir su propioaprendizaje, éstos ofrecen indicadores que guían la forma de interactuarcon la realidad
para kolb
Nota:
Para David Kolb (1984 citado por Mato, 1992 y Valerdi, 2002) al examinar las fortalezas y debilidades que los estudiantes tienen para aprender, señala que existen cuatro estilos de aprendizaje: convergente,divergente, asimilador y acomodador.
Honey y Mumfordse
Nota:
Estilos de aprendizaje de Honey y Mumfordse proponen 4 estilos del aprendizaje de acuerdo a la forma de organizar y trabajar: Activos, Reflexivos,Teoricos y pragmaticos
Witkin
Nota:
Estilo de aprendizaje, según WitkinSegún señala Quiroga (citada por Quiroga y Rodríguez, 2002) unode los estilos de aprendizaje más estudiados se refiere a la dependenciae independencia de campo de Witkin.