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Descripción
Mapa Mental por NORMA PAOLA MEDRAN RAMOS, actualizado hace más de 1 año
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Creado por NORMA PAOLA MEDRAN RAMOS
hace alrededor de 5 años
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Jubilación
- Ley Federal del Trabajo (1931).
Modificada en 1970
- Resolver el crecimiento en número de los trabajadores en las
diferentes empresas y los derechos que se generan por su antigüedad,
así como los derechos de igualdad de género. (Ley federal del trabajo.
pg. 288-302)
- Resolver el crecimiento en número de los trabajadores en las
diferentes empresas y los derechos que se generan por su antigüedad,
así como los derechos de igualdad de género. (Ley federal del trabajo.
pg. 288-302)
- Se le conoce como el acto administrativo por el que un trabajador
en activo, pasa a una situación pasiva; al haber alcanzado la edad
máxima para poder obtener una prestación monetaria por el resto
de su vida.
- En México existen por ley dos tipos de contrato:
- Contratos colectivos de trabajo: para los trabajadores
dedicados a la rama federal: estos son, textil,
eléctrica, cinematográfica, etc.
- Contratos ley: trabajadores que se encuentran
al servicio del estado, como los empleados de
gobierno, maestros, etc.
- Realidad
- La minoría de los trabajadores en México pertenece a
estos contratos en los que se encuentra el término de
la jubilación. (Finiquito, afores,
jubilación y pensión)
- Ej. de empresas: Del
Estado. IMSS. Maestros.
PEMEX. Ferrocarriles.
CFE. TELMEX, etc.
- Debe contar con un mínimo de 25 años de antigúedad y
máximo de 30 y/o 31 años. (Contrato Colectivo de Trabajo,
Clausula 149, pg.94-95)
- *Semanas de cotización* hasta
que cumplan con las edad de
60 años -> pensión.
- Jubilación
- *Semanas de cotización* hasta
que cumplan con las edad de
60 años -> pensión.
- Afores
- Entidades financieras que administran los
recursos para el retiro de los trabajadores.
(OCCMundial, 2014)
- Siendo el 6.5% del salario de los trabajadores y que se
determina de la siguiente manera: Aportación empresa:
5.15% Aportación trabajador: 1.125% Aportación estado:
0.225%
- Siendo el 6.5% del salario de los trabajadores y que se
determina de la siguiente manera: Aportación empresa:
5.15% Aportación trabajador: 1.125% Aportación estado:
0.225%
- Entidades financieras que administran los
recursos para el retiro de los trabajadores.
(OCCMundial, 2014)
- Tipos de pensiones
- P. por invalidez que es aquella que se genera
por un accidente o riesgo de trabajo. (Ley
federal del trabajo pg. 349-371)
- P. por cesantía que es cuando cumples 60 años
de edad y te corresponde el 80% de tu pensión.
- P. por vejes que se genera cuando cumples 65 años
de edad y te corresponde el 100% de tu pensión.
(Leyes del IMSS 1973 y 1997)
- P. por vejes que se genera cuando cumples 65 años
de edad y te corresponde el 100% de tu pensión.
(Leyes del IMSS 1973 y 1997)
- P. por cesantía que es cuando cumples 60 años
de edad y te corresponde el 80% de tu pensión.
- P. por invalidez que es aquella que se genera
por un accidente o riesgo de trabajo. (Ley
federal del trabajo pg. 349-371)
- Ej. de empresas: Del
Estado. IMSS. Maestros.
PEMEX. Ferrocarriles.
CFE. TELMEX, etc.
- La mayoría de los trabajadores no cuenta con
este concepto (jubilación) y son los que tienen
que cumplir con 60 años de edad para lograr una
pensión por el IMSS (Ley del IMSS 1997).
- INDEMISACIÓN o
Finiquito de jubilación.
(Ley federal de trabajo
art 50 pg. 137)
- Consiste en: 3 meses de sueldo, 20 días por año
laborado, su prima legal de antigüedad y
prestaciones (alcances legales)
- Consiste en: 3 meses de sueldo, 20 días por año
laborado, su prima legal de antigüedad y
prestaciones (alcances legales)
- INDEMISACIÓN o
Finiquito de jubilación.
(Ley federal de trabajo
art 50 pg. 137)
- La minoría de los trabajadores en México pertenece a
estos contratos en los que se encuentra el término de
la jubilación. (Finiquito, afores,
jubilación y pensión)
- Contratos colectivos de trabajo: para los trabajadores
dedicados a la rama federal: estos son, textil,
eléctrica, cinematográfica, etc.
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