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EMPATIZANDO
Descripción
LABORATORIO DE LIDERAZGO
Sin etiquetas
liderazgo
Mapa Mental por
CRISTHIAN MAX ROMERO SULLCA
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
CRISTHIAN MAX ROMERO SULLCA
hace más de 5 años
16
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Resumen del Recurso
EMPATIZANDO
VALORES Y EQUIPO DE SOPORTE
VALORES
DEFINICIÓN
La importancia relativa de las cosas que importan en tu vida.
PRINCIPIOS DE LIDERAZGO
Son valores trasladados a la práctica
LIMITES ETICOS
Los límites puestos en nuestras acciones
Basados en estándares de comportamiento ético
EQUIPO DE SOPORTE
Hecho de relaciones a largo plazo
Incluir a miembros de la familia, mentores, amigos, y otros.
Tener cerca y a disposición a personas que nos quieran y confiemos
Escuchar la voz interior
Podemos mostrarnos vulnerables
FORMAS DE COMPARTIR
MENTORIA
IMPLICAN
Un disfrute
Mucha escucha
Aprendizaje mutuo
Valores similares
RELACIÓN NUTRITIVA
Mentoría prolongada en el tiempo
Mejoría placentera
LENTES DEL FEED-BACK
LENTES DE MICROSCOPIO
LENTES DE UNA CÁMARA
LENTES DE UN TELESCOPIO
Se buscan mejoras concretas.
Se captura el aprendizaje en el momento que sucede
Análisis de palabras en la forma y modo de entrega
CONFIANZA CREATIVA
Es creer en tu habilidad para crear cambio en el mundo que te rodea
Es la convicción de que puedes alcanzar todo lo que te propongas.
Esta confianza en uno mismo yace en el corazón de la innovación.
SWEET SPOT DE LA INNOVACIÓN
TÉCNICO
La nueva tecnología tiene un gran valor
NEGOCIO
VIABILIDAD ECONOMICA: RENTABLE, RELEVANTE Y REPLICABLE
PERSONAS
la deseabilidad de nuestro producto o servicio.
EQUIPOS INTELIGENTES
EQUIPOS INTELIGENTES
LA PERSONA T
LA CAPACIDAD Y DISPOSICIÓN DE TRABAJAR COLECTIVAMENTE
A TRAVÉS DE ESPECIALIDADES Y DISCIPLINAS
SABE UN TEMA A PROFUNDIDAD
OBSERVACIÓN E INTERPRETACIÓN
Generan el espacio de confianza
Todos pueden hablar y dar su opinión.
La sensibilidad media del grupo es superior
DEFINIENDO EL PROBLEMA
Muchos proyectos y emprendimientos fracasan por un mal entendimiento del problema.
Para encontrar el problema es necesario
Observar nuestro entorno más cercano
Comunidad
Universidad
EMPATIZANDO
Etapas del empatizando
Inspiración
Problema u oportunidad que motiva la búsqueda de soluciones
Ideación
Proceso de generar, desarrollar y testear ideas
Implementación
Es el camino entre el desarrollo del proyecto y el mercado o el mundo real
Inspiración y empatía
Empatía cognitiva
Sé cómo tú ves las cosas; puedo tomar tu perspectiva
Empatía emocional
Puede sentir contigo
Preocupación empática
Siento que necesitas ayuda y de manera espontánea estoy listo para dártela
La empatía
La capacidad de entender cómo piensa y siente la otra persona
Entendiendo la información
Aprendizajes
Registrar todo lo que hemos descubierto
Agruparlos
Los aprendizajes similares se puedan agrupar en temáticas
Insights
Expresiones sucintas de lo encontrado en campo, nos dan nuevas perspectivas, nos inspiradoras y relevantes para nuestro reto
¿Cómo podríamos?
Son el punto de partida para las sesiones de ideación
Ideas
Son generadas en la sesión de ideación
EL ESTUDIANTE
CONSTRUYE SU CAMINO COMO LIDER
FORTALECE SU CONFIANZA CREATIVA
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