Existen cuatro estímulos
básicos para que ocurra el
aprendizaje: elementos del
medio ambiente, elementos
emocionales,, elementos
sociológicos y físicos.
Quiroga y Rodríguez
(2002)
"Los estilos cognitivos reflejan
diferencias cualitativas y
cuantitativas individuales en
la forma mental fruto de la
integración de los aspectos
cognitivos y
afectivo-motivacionales del
funcionamiento individual".
ESTILOS
Según Kolb
Señala que existen
Cuatro:
- Convergente
-Divergente,
-Asimilador
-Acomodador.
Según Honey
y Mumford.
Propones cuatro
de acuerdo a la
forma de
organizar y
trabajar: Activos,
teóricos,
reflexivos,
pragmáticos.
Barde, Swassing
y Milone.
Consideran
tres tipos
de
modalidades,sistemas
de
representación:
- Visual,
- Auditivo,
- Kiinetésico.
CONCEPCIONES
Roger Saljo (1979).
Señala cinco
concepciones del
aprendizaje.
1. El aprendizaje
como incremento
de conocimiento.
2. El aprendizaje
como
memorización.
3. El aprendizaje como
adquisición de datos y
procedimientos que pueden
ser utilizados en la práctica.
4. El aprendizaje como
abstracción de
significado.
5. El aprendizaje
como un proceso
interpretativo que
conduce al
conocimiento de la
realidad.
CARACTERIZACIÓN DE LOS
ENFOQUES.
Newble y Entwistle (1986) Desarrollaron
tres componentes: 1. La motivación
predominante en el estudiante. 2. La
intención con la que aborda la tarea. 3. El
proceso de aprendizaje utilizado para
llevar a cabo estas intenciones.
Entwistle (1987) Destaca dos
componentes: 1. Las intenciones con las
que los estudiantes abordan una
determinada tarea de aprendizaje. 2.
Los procesos desarrollados para
satisfacer estas intenciones.
Biggs (1988a) Señala tres
componentes: 1. La intención
(o motivo),2.La estrategia y
3.El proceso metacognitivo
que combina los dos
componentes anteriores.