LOS 5 TIPOS DE ORGANIZACIONES DE MINTZBERG

Reseña de GoConqr

Magnífico mapa mental de los tipos organizacionales de Mintzberg. Aquí se explican los 5 tipos de organizaciones de Mintzberg.
Soledad  Valencia
Mapa Mental por Soledad Valencia, actualizado hace más de 1 año
Soledad  Valencia
Creado por Soledad Valencia hace alrededor de 5 años
5656
1

Resumen del Recurso

LOS 5 TIPOS DE ORGANIZACIONES DE MINTZBERG
  1. 5 tipos básicos de empresas/Mintzberg
    1. Estructura simple.
      1. Es muy representativa de las pequeñas empresas. Los empleados suelen ser autosuficientes y se coordinan a través del ajuste mutuo. La supervisión proviene de la cumbre estratégica.
        1. Fondo de Innovaciòn Tecnològica
      2. Burocracia mecánica.
        1. Muchas reglas, y comunicación formalizada en toda la estructura. Una fábrica o una empresa aérea forman parte de este grupo.
          1. General Electric, Toyota Motor Corporation
        2. Burocracia profesional.
          1. Un ejemplo muy claro es un hospital, una escuela o un estudio de contadores o abogados. Los empleados, en este caso profesionales, están debidamente capacitados
            1. Universidad Virtual Liverpool
          2. Forma divisional.
            1. se caracteriza por organizar las tareas de una cadena productiva o un proyecto en grupos geográficos, mercados o en grupos de productos o servicios.
              1. Liverpool
            2. Adhocracia.
              1. Es la organización creada para la innovación continua, por ejemplo, empresas de tecnología o una productora de cine.
                1. Facebook
            3. Diferencia entre comportamiento organizacional y teoría organizacional
              1. Comportamiento Organizacional
                1. Es la ciencia interdisciplinaria que estudia la forma en que el comportamiento de los individuos es afectado por otras personas, por el grupo y por el ambiente dentro de las organizaciones (principalmente empresas).
                  1. Sus principales objetivos: Describir, Entender, Predecir, Controlar.
                2. Teoría Organizacional
                  1. Una teoría consiste en analizar un fenómeno y explicarlo, intentar comprender las causas de ese fenómeno, lo cual nos sirve para intentar mejorar la realidad. Una buena teoría es muy útil y práctica.
                Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                Similar

                MANAGING by Henry Mintzberg
                Camilo Cañas
                La estructura organizativa según Mintzberg
                Laura boy
                La política y la organización política
                Alejandro Javier Novoa Carpio
                Estrategias de Enseñanza Alternativas
                Diego Santos
                MAPAS SEMÁNTICOS
                Bvne
                Italiano-B1.1-verbi
                Diego Borghetto
                PINTURAS FAMOSAS: Título y Autor...
                Ulises Yo
                LOS PRECIOS
                Angela Guerrero
                MOVILIDAD HUMANA
                shecsid1 .LOOR
                EL CAMINO DE STEVE JOBS
                Evelyn Salazar
                Épocas teatro vacío
                Manu prieto