Son características que
distinguen el ejercicio del
mando de manera profesional
Inteligencia,
carácter y
abnegación.
ANTIGÜEDAD
Tiempo de permanencia
de un policía dentro de la
Institución
Otorgando mando,
responsabilidades y
derechos.
AUTORIDAD
Derecho de mandar a los policías
que están subordinados.
COMANDO
GENERAL
Capacidad de ejercer la
autoridad sobre toda la Policía
Nacional del Ecuador
GRADO
Denominación de cada uno de los escalones
de la jerarquía que se confiere a quien
cumple a cabalidad las exigencias y
requisitos establecidos en la normativa legal
vigente.
INSIGNIA
Distintivo que
exhibe el policía
Representa la pertenencia a la
Institución y el grado que
ostenta de acuerdo al nivel de
gestión.
JERARQUÍA
Orden de precedencia de
los grados que el orgánico
de la Institución establece.
Otorgando mando,
responsabilidades y
derechos.
MANDO
Facultad legal mediante la cual el
policía queda acreditado para ejercer
potestad sobre sus subordinados
SÍMBOLOS
DE MANDO
Representan la
jerarquía, autoridad y
mando
Bastón de mando,
sable y sablín
EL ESTILO DE
VIDA POLICIAL
El policía de
corazón
- Hace únicamente lo
que dice la norma.
Ej: Cumpliendo día a día con nuestra
misión constitucional en nuestro
entorno laboral.
- Conoce y respeta
los símbolos patrios
e institucionales.
Ej: Fomentando una conducta ejemplar realzando nuestros símbolos
patrios e institucionales (minuto cívico) en cada evento o durante
nuestra jornada laboral ante la sociedad ecuatoriana.
- Valora el grado, se
subordina al superior
jerárquico y lidera al
subalterno.
La obediencia es un parámetro característico, sin malinterpretarse con una sumisión
ante un superior o disposiciones que se encuentren fuera de la ley, un ejemplo es al
momento de cumplir disposiciones sobre operativos fijos y móviles
- Dignifica su uniforme
portándolo correctamente.
El correcto porte del uniforme refleja una disciplina y respeto a la
institución, sus superiores y subalternos, ej: Buen uso del uniforme y
nuestros elementos de dotación en nuestro entorno laboral.
- Es formal, no de
moda o tendencia.
Nuestro trabajo implica una conducta formal, sin extravagancias ni estilos que
reflejen una mala imagen, ej: La correcta presentación personal con un
peinado y maquillaje sobrio.
- Ejecuta el servicio con
legitimidad, actuando con pasión,
pero sin apasionamiento.
Ej: Cumpliendo con nuestro trabajo de manera responsable, eficiente y eficaz,
pero sin dejar a un lado nuestras responsabilidades en nuestro núcleo familiar
y en nuestro entorno social.
- Posee integridad, porque
piensa lo que debe, dice lo que
piensa y hace lo que dice.
Ej: El respeto entre compañeros, mediante los grados jerárquicos tanto
con nuestros superiores, así como con nuestros subalternos, sin abusar
de la confianza y amistad forjada en nuestro lugar de trabajo.