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COMPORTAMIENTO HUMANO INDIVIDUAL Y GRUPAL EN LAS ORGANIZACIONES
Descripción
Mapa Mental sobre COMPORTAMIENTO HUMANO INDIVIDUAL Y GRUPAL EN LAS ORGANIZACIONES, creado por Angely Benitez el 16/07/2019.
Sin etiquetas
introduccion a la psicologia social
mapa
Mapa Mental por
Angely Benitez
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Angely Benitez
hace alrededor de 5 años
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Resumen del Recurso
COMPORTAMIENTO HUMANO INDIVIDUAL Y GRUPAL EN LAS ORGANIZACIONES
Equipos de trabajo: personas que organizan el trabajo
características: liderazgo, impulso de comunicacion, resolucion de problemas, motivacion, independencia
Influencia positiva: oportunidad de participacion, derecho a la toma de desiciones.
Influencia negativa: perdidad de tiempo, disminucion del rendimiento,
Clima laboral: medio en el que se desarrolla el trabajo cotidiano
Caraterisiticas: respeto entre los compañeros, el trabajador se siente valorado, solidaridad, oportunidadde crecimiento.
Influencia positiva-. liderazgo, motivacion y comunicacion efectiva
Influencia negativa: poca productividad, conflictos interos.
Relaciones trabajo-familia: vinculo existente entre la el trabajo y la familia.
Caracterisiticas: Ejes organizadores de la vida cotidiana, interacciones sociales, econocmicas y politicas. cambios socioeconomico y socioculturales.
Influencia positiva: estabilidad econocica, social y recreativa, fomenta el desarrollo biosicosocial de los hijos, de servicios medicos.
Influencias negativas: poca interaccion familiar, postergacion de vacaciones, poca remuneracion, explotacion laoral.
Liderazgo: habilidades directivas de un individuo
Caracterisiticas: carisma,confianza,dialogo,innvacion, motivacion,iniciativa,sabe escuchar.
Influencia positiva: motiva e impuso para otros.
Influencia negativa: promueve y utiliza sentimientos negativos de un grupo.
produccion de trabajo: actividad productiva que genera un pago.
Caraterisiticas: actividad conciente, tiene un objetivo, dignifica al individuo, tienen niveles.
Influencia positiva: contratar personas capacitadas, crear lazo scon los trabajadores, sistemas de incentivos,promover el trabajo en equipo.
Influencia negativa: bajos salarios, mala relacion con compañerros y jefes, dificulta de ascenso, malas circunstancas laborales.
Recursos multimedia adjuntos
Descarga (binary/octet-stream)
Trabajoequipo (binary/octet-stream)
Tipos De Equipos2 (binary/octet-stream)
Factores Clima Laboral (binary/octet-stream)
Descarga+(1) (binary/octet-stream)
Clima Laboral (binary/octet-stream)
Management 5.Jpg 258117318 (binary/octet-stream)
Qué Es La Responsabilidad (binary/octet-stream)
Empresa Familiar (binary/octet-stream)
Los 10 Comportamientos Mas Molestos De Nuestros Companeros De Trabajo (binary/octet-stream)
Corresponsabilidad (binary/octet-stream)
Trabajo En Equipo 800x360 (binary/octet-stream)
Images (4) (binary/octet-stream)
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