COMPORTAMIENTO HUMANO INDIVIDUAL Y GRUPAL EN LAS ORGANIZACIONES

Descripción

Mapa Mental sobre COMPORTAMIENTO HUMANO INDIVIDUAL Y GRUPAL EN LAS ORGANIZACIONES, creado por Angely Benitez el 16/07/2019.
Angely Benitez
Mapa Mental por Angely Benitez, actualizado hace más de 1 año
Angely Benitez
Creado por Angely Benitez hace alrededor de 5 años
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Resumen del Recurso

COMPORTAMIENTO HUMANO INDIVIDUAL Y GRUPAL EN LAS ORGANIZACIONES
  1. Equipos de trabajo: personas que organizan el trabajo
    1. características: liderazgo, impulso de comunicacion, resolucion de problemas, motivacion, independencia
      1. Influencia positiva: oportunidad de participacion, derecho a la toma de desiciones.
        1. Influencia negativa: perdidad de tiempo, disminucion del rendimiento,
    2. Clima laboral: medio en el que se desarrolla el trabajo cotidiano
      1. Caraterisiticas: respeto entre los compañeros, el trabajador se siente valorado, solidaridad, oportunidadde crecimiento.
        1. Influencia positiva-. liderazgo, motivacion y comunicacion efectiva
          1. Influencia negativa: poca productividad, conflictos interos.
      2. Relaciones trabajo-familia: vinculo existente entre la el trabajo y la familia.
        1. Caracterisiticas: Ejes organizadores de la vida cotidiana, interacciones sociales, econocmicas y politicas. cambios socioeconomico y socioculturales.
          1. Influencia positiva: estabilidad econocica, social y recreativa, fomenta el desarrollo biosicosocial de los hijos, de servicios medicos.
            1. Influencias negativas: poca interaccion familiar, postergacion de vacaciones, poca remuneracion, explotacion laoral.
        2. Liderazgo: habilidades directivas de un individuo
          1. Caracterisiticas: carisma,confianza,dialogo,innvacion, motivacion,iniciativa,sabe escuchar.
            1. Influencia positiva: motiva e impuso para otros.
              1. Influencia negativa: promueve y utiliza sentimientos negativos de un grupo.
            2. produccion de trabajo: actividad productiva que genera un pago.
              1. Caraterisiticas: actividad conciente, tiene un objetivo, dignifica al individuo, tienen niveles.
                1. Influencia positiva: contratar personas capacitadas, crear lazo scon los trabajadores, sistemas de incentivos,promover el trabajo en equipo.
                  1. Influencia negativa: bajos salarios, mala relacion con compañerros y jefes, dificulta de ascenso, malas circunstancas laborales.
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