Administración

Descripción

Historia de las escuelas de la Administración
PEDRO MARTINEZ M
Mapa Mental por PEDRO MARTINEZ M, actualizado hace más de 1 año
PEDRO MARTINEZ M
Creado por PEDRO MARTINEZ M hace más de 5 años
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Resumen del Recurso

Administración
    1. ESCUELA CIENTIFICA, por Frederick Taylor: estudió sobre la Especialización, Reagrupación y Secuenciación; esta escuela concibe al hombre como "Economicus" ya que su principal motivación es el salario.
      1. ESCUELA CLÁSICA, por Henry Fayol: propone una serie de principios flexibles: División del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando etc., esta antigua forma de organización es la mas difundida ya que permite ver fácilmente Quienes hacen qué, quién manda a quién y que debe hacer cada uno
        1. ESCUELA NEOCLÁSICA, por Peter Draker: las características principales son: búsqueda de resultados concretos, se retoman la importancia que tienen en la organización, la estructura lineal y funciones, la línea y la asesoría staff, las relaciones de autoridad, responsabilidad, la definición de roles y funciones, aplicación de los principios generales de la administración.
          1. ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS, abarcan las dimensiones políticas , económicas y sociales, se presentan en este periodo mayores demandas de participación, esto se concreta en creación de sindicatos, legislación laboral, jornadas laborales, el trabajo insalubre, el seguro social y las indemnizaciones, tendiendo a limitar el abuso de poder.
            1. ESCUELA SISTÉMICA, el análisis que se realiza nace del estudio del todo y no delas partes sueltas, la múltiples causas de un efecto, esto es que un efecto puede deberse no solo a una causa si no a la combinación de varias, este planteamiento trae consigo un nuevo concepto por definir intimamente ligado con el dela sinergia
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