Proviene de las
palabras griegas
ergon (trabajo) y
nomos (ley o norma)
Adaptar el
trabajo al
hombre
"Es el estudio
del ser humano
en su ambiente
laboral" - Murrel
(1965)
"Interacción entre el
hombre y las
condiciones y las
condiciones
ambientales" -
Singlenton (1969)
"El estudio del
comportamiento
del hombre en su
trabajo"-
Grandjean (1969)
Es el conjunto de conocimientos
científicos relativos al hombre y
necesarios para concebir útiles,
máquinas y dispositivos que
puedan ser utilizados con la
máxima eficacia, seguridad y
confort" - Wisner (1973)
¿Cómo surge?
Del análisis de los servicios,
productos, herramientas,
máquinas y el
comportamiento de éstos
durante su utilización.
Objetivos
Mejorar
la calidad
de vida del
usuario
Bienestar
del usuario
Incrementar
la eficiencia
del sistema
Seguridad
Reducción
de riesgos
de error
Controlar el entorno
del puesto de trabajo,
o del lugar de
interacción conductual
Definir los límites de
actuación de la
persona, detectando y
corrigiendo riesgos de
fatiga física y/o
psíquica
Crear bancos de datos para que
los directores de proyectos
posean un conocimiento
suficiente de las limitaciones del
sistema persona - máquina, de
tal forma que evite los errores
en las interacciones
Fundamentos
Su principal sujeto
de estudio es el
hombre en
interacción con el
medio tanto
"natural" como
"artificial".
Su estatuto
de ciencia
normativa.
Su vertiente de
protección de la
salud (física, psíquica
y social) de las
personas
Relación con la
Arquitectura
Nos ayuda a
comprender la relación
del usuario con el
ambiente y espacio en
que se desarrolla