19044102
Descripción
Mapa Mental por Karen Andrea Villamarin Parra, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Karen Andrea Villamarin Parra
hace casi 5 años
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ISO 45001:2018 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- Objeto de la Norma
- La norma es aplicable a cualquier organización que desee implementar y establecer el SG-SST en la
cual se eliminan peligros, reducen riesgos, abordan oportunidades de mejora y se dan manejo a las
no conformidades, permite lograr el mejoramiento continuo, el cumplimiento legal vigente y el logro
de los objetivos SST
- La norma es aplicable a cualquier organización que desee implementar y establecer el SG-SST en la
cual se eliminan peligros, reducen riesgos, abordan oportunidades de mejora y se dan manejo a las
no conformidades, permite lograr el mejoramiento continuo, el cumplimiento legal vigente y el logro
de los objetivos SST
- Cambios frente a versiones anteriores de la norma.
- 1. Comprensión de la organización y su contexto
- 2. Comprensión de las necesidades y expectativas de lo trabajadores y otras partes interesadas
- 3. Inclusión de liderazgo y participación de los trabajadores
- 4. Liderazgo y compromiso de la alta dirección
- 5. Acciones para abordar riesgos y oportunidades
- 6. Planificación de las acciones
- 7. Información documentada
- 8. Gestión del cambio
- 9. Oportunidad de mejora
- 10. Mejora continua
- 10. Mejora continua
- 9. Oportunidad de mejora
- 8. Gestión del cambio
- 7. Información documentada
- 6. Planificación de las acciones
- 5. Acciones para abordar riesgos y oportunidades
- 4. Liderazgo y compromiso de la alta dirección
- 3. Inclusión de liderazgo y participación de los trabajadores
- 2. Comprensión de las necesidades y expectativas de lo trabajadores y otras partes interesadas
- 1. Comprensión de la organización y su contexto
- Requisitos de la norma que deben mantenerse como información documentada.
- Numeral 4.3 Determinación del alcance del sistema de gestión SST se debe mantener como
información documentada y debe estar disponible para las partes interesadas.
- Numeral 5.2 Política de SST, debe mantenerse como información documentada, disponibles para las
partes interesadas ejemplo en los lugares expuestos como carteleras, equipos, software y debe ser
pertinente.
- Numeral 5.3 Roles, responsabilidades, rendición de cuentas y autoridades en la organización, la alta
dirección debe asegurarse de que las responsabilidades y autoridades para los roles pertinentes
dentro del SGSST se asignen y comuniquen en todos los niveles dentro de la organización, y se
mantengan como información documentada.
- Numeral 6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades, se debe mantener la documentación de
la planificación del SG-SST, para asegurar la adecuada gestión, la prevención de los riesgos y el logro
de la mejora continua.
- Numeral 6.1.3 Determinación de los requisitos legales y otros requisitos, la organización debe
mantener y retener información documentada sobre sus requisitos legales y otros requisitos y debe
asegurarse de que se actualiza para reflejar cualquier cambio.
- Numeral 9.1.2 Evaluación del cumplimiento, la organización debe establecer, implementar y
mantener uno o varios procesos para evaluar el cumplimiento con los requisitos legales y otros
requisitos, donde se debe estipular la frecuencia, el cumplimiento, el conocimiento de estado de
cumplimiento
- Numeral 9.1.2 Evaluación del cumplimiento, la organización debe establecer, implementar y
mantener uno o varios procesos para evaluar el cumplimiento con los requisitos legales y otros
requisitos, donde se debe estipular la frecuencia, el cumplimiento, el conocimiento de estado de
cumplimiento
- Numeral 6.1.3 Determinación de los requisitos legales y otros requisitos, la organización debe
mantener y retener información documentada sobre sus requisitos legales y otros requisitos y debe
asegurarse de que se actualiza para reflejar cualquier cambio.
- Numeral 6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades, se debe mantener la documentación de
la planificación del SG-SST, para asegurar la adecuada gestión, la prevención de los riesgos y el logro
de la mejora continua.
- Numeral 5.3 Roles, responsabilidades, rendición de cuentas y autoridades en la organización, la alta
dirección debe asegurarse de que las responsabilidades y autoridades para los roles pertinentes
dentro del SGSST se asignen y comuniquen en todos los niveles dentro de la organización, y se
mantengan como información documentada.
- Numeral 5.2 Política de SST, debe mantenerse como información documentada, disponibles para las
partes interesadas ejemplo en los lugares expuestos como carteleras, equipos, software y debe ser
pertinente.
- Numeral 4.3 Determinación del alcance del sistema de gestión SST se debe mantener como
información documentada y debe estar disponible para las partes interesadas.
- Requisitos de la norma que deben conservarse como información documentada.
- Numeral 7.2 Competencia, evidencia de los soportes del personal idóneo.
- Numeral 7.4 Comunicación, la organización debe establecer, implementar y mantener los procesos
necesarios para las comunicaciones internas y externas pertinentes al sistema de gestión SST
mediante matriz que evidencia cuando, que, como y a quien.
- Numeral 9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño, La organización debe
conservar la información documentada apropiada, tales como la evidencia de los resultados del
seguimiento, la medición, el análisis y la evaluación del desempeño, en caso de mantenimiento los
soportes referentes a calibración y verificación del equipo de medición.
- Numeral 9.2.2 Programa de auditoria interna, la organización debe conservar información
documentada como evidencia de la implementación del programa de auditoría y de los resultados de
las auditorias.
- Numeral 9.3 Revisión por la dirección, la organización debe conservar información documentada
como evidencia de los resultados de las revisiones por la dirección, información de las conclusiones,
las decisiones tomadas y las acciones necesarias.
- Numeral 10.2 Incidentes, no conformidades y acciones correctivas, la organización debe conservar
información documentada, como evidencia del origen de los incidentes o las no conformidades y de
cualquier acción tomada posteriormente, los resultados de cualquier acción correctiva, incluyendo su
eficacia.
- Numeral 10.2 Incidentes, no conformidades y acciones correctivas, la organización debe conservar
información documentada, como evidencia del origen de los incidentes o las no conformidades y de
cualquier acción tomada posteriormente, los resultados de cualquier acción correctiva, incluyendo su
eficacia.
- Numeral 9.3 Revisión por la dirección, la organización debe conservar información documentada
como evidencia de los resultados de las revisiones por la dirección, información de las conclusiones,
las decisiones tomadas y las acciones necesarias.
- Numeral 9.2.2 Programa de auditoria interna, la organización debe conservar información
documentada como evidencia de la implementación del programa de auditoría y de los resultados de
las auditorias.
- Numeral 9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño, La organización debe
conservar la información documentada apropiada, tales como la evidencia de los resultados del
seguimiento, la medición, el análisis y la evaluación del desempeño, en caso de mantenimiento los
soportes referentes a calibración y verificación del equipo de medición.
- Numeral 7.4 Comunicación, la organización debe establecer, implementar y mantener los procesos
necesarios para las comunicaciones internas y externas pertinentes al sistema de gestión SST
mediante matriz que evidencia cuando, que, como y a quien.
- Numeral 7.2 Competencia, evidencia de los soportes del personal idóneo.
- Documentación que se mantiene y conserva
- Numeral 6.1.2.2 Evaluación de los riesgos de SST y otros riesgos para el sistema de gestión de SST, la
organización debe mantener y conservar la información que estipule establecer, implementar y
mantener uno o varios procesos para valoración y evaluación de riesgos bajo las diferentes
metodologías
- Numeral 6.2.2 Planificación para lograr los objetivos de SST, se debe mantener y conservar la
información que estipule los recursos, el responsable, cuando finalizará, como se valuaran los
resultados y como se integrarán las acciones para lograr los objetivos.
- Numeral 8.1 Planificación y control operacional, se debe mantener y conservar la información que en
la medida necesaria para confiar en que los procesos se han llevado a cabo según lo planificado y se
evidencie el respectivo control.
- Numeral 8.2 Preparación y respuesta ante emergencias, la organización debe mantener y conservar
información documentada sobre los procesos y sobre los planes para responder a situaciones de
emergencia potenciales.
- Numeral 10.3 Mejora continua, la organización debe mantener y conservar información
documentada como evidencia de los resultados de la mejora continua, donde se establecen los
planes o acciones que logran dicha mejora.
- Numeral 10.3 Mejora continua, la organización debe mantener y conservar información
documentada como evidencia de los resultados de la mejora continua, donde se establecen los
planes o acciones que logran dicha mejora.
- Numeral 8.2 Preparación y respuesta ante emergencias, la organización debe mantener y conservar
información documentada sobre los procesos y sobre los planes para responder a situaciones de
emergencia potenciales.
- Numeral 8.1 Planificación y control operacional, se debe mantener y conservar la información que en
la medida necesaria para confiar en que los procesos se han llevado a cabo según lo planificado y se
evidencie el respectivo control.
- Numeral 6.2.2 Planificación para lograr los objetivos de SST, se debe mantener y conservar la
información que estipule los recursos, el responsable, cuando finalizará, como se valuaran los
resultados y como se integrarán las acciones para lograr los objetivos.
- Numeral 6.1.2.2 Evaluación de los riesgos de SST y otros riesgos para el sistema de gestión de SST, la
organización debe mantener y conservar la información que estipule establecer, implementar y
mantener uno o varios procesos para valoración y evaluación de riesgos bajo las diferentes
metodologías
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