Proceso Administrativo de Salud Natalia Herrera

Descripción

Mapa Mental sobre Proceso Administrativo de Salud Natalia Herrera, creado por Natalia Andrea Herrera Roldán el 02/09/2019.
Natalia Andrea  Herrera Roldán
Mapa Mental por Natalia Andrea Herrera Roldán, actualizado hace más de 1 año
Natalia Andrea  Herrera Roldán
Creado por Natalia Andrea Herrera Roldán hace más de 5 años
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Resumen del Recurso

Proceso Administrativo de Salud Natalia Herrera
  1. Es el conjunto de fases y etapas sucesivas mediante las cuales se lleva a a cabo la administración
    1. Sus fases son
      1. Fase estructural o mecánica
        1. Se divide en:
          1. ORGANIZACIÓN
            1. Sus elementos son:
              1. Descripción de funciones Departamentalización cordinación Jerarquización
                1. ORGANIZACIÓN ESTRATEGICA EN SALUD
                  1. Agrupa, estructura y ordena para que se cumpla con eficacia y eficiencia los planes definidos
            2. PLANEACIÓN
              1. Sus elementos son:
                1. Visión Misión Programas Propósitos politicas Procedimientos Objetivos estratégicos
                  1. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN SALUD
                    1. Identifica y selecciona las metas y actividades apropiadas para una organización en salud
          2. Fase Dinámica u operativa
            1. Se divide en:
              1. DIRECCIÓN
                1. Sus elementos son:
                  1. Toma de decisiones Integración Motivación Comunicación Supervisión
                    1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EN SALUD
                      1. Ejerce liderazgo para alcanzar en forma efectiva lo planeado y organizado y de esta lograr las metas planteadas
                2. CONTROL
                  1. Sus elementos son:
                    1. Identificación de estándares Medición Comparación Detencion de desviaciones Correcciones Retroalimentación
                      1. CONTROL ESTRATÉGICO EN SALUD
                        1. Mide, valora y evalúa las fases anteriores para corregir o retroalimentar y alcanzar lo que pretende la institución de salud
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