Funciones de la Psicología Organizacional

Competencias Organizacionales
1. Activos Intangibles
  1. Capacidades individuales
    1. habilidades personales
  2. Capacidades Colectivas
    1. reunen habilidades individuales
      1. formación de equipos
  3. Capacidades Corporativas
    1. habilidades en conjunto
      1. tareas
      2. estrategia
Recursos Organizacionales
1. compuesto de 5 herramientas
  1. capital
  2. materiales
  3. tecnología
  4. personas
    1. personas y conocimiento crean ventaja competitiva y duradera
  5. conocimiento
Competencias esenciales
1. Recursos Importantes
  1. capacidades valiosas
    1. valor par la empresa
    2. neutraliza amenaza ambiental
    3. explorar oportunidades
    4. implementar estrategias
  2. capacidad de expansión
    1. nuevos segmentos
    2. fuerza competitiva
    3. oportunidades
    4. nuevos productos
  3. valor percibido
    1. ofrece beneficios fundamentales
  4. capacidades difíciles
    1. no se desarrollan con
      1. rapidez
      2. facilidad
Competencias Asociadas
1. relacionadas con
  1. productos
  2. servicios
Roles Del Psicólogo Organizacional
1. organizar
2. planear
3. asesorar
4. negociaciones colectivas
5. creación
6. mejora de imagen
7. proponer
8. generar soluciones
9. innovación
10. visión sistematica
11. creatividad
12. procesos
13. mejora continua
14. inventivar
15. compensar y remunerar
16. conocer
17. fundamentos teóricos
18. selección de personal
19. comportamiento humano
20. resolver conflictos
21. diagnosticar
22. interpretación de pruebas
23. bienestar del personal
24. diagnostico clima laboral
25. analizar
26. aplicar habilidades cognitivas
27. relaciones laborales
28. dirigir
29. actividades humanas

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Descripción

Resumen del Recurso

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	Creado por Juliana ROJAS OSPINA hace casi 5 años