19270539
Descripción
Mapa Mental por aracely hernandezluria, actualizado hace más de 1 año
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Creado por aracely hernandezluria
hace casi 5 años
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Pruebas situacionales.
- simulan una
experiencia real
de trabajo.
- criterios de validez
no sólo de
contenido, sino de
predicción.
Nota:
- Permiten además, analizar el proceso empleado en la resolución del ejercicio y no sólo el resultado obtenido, siendo relevante en la medida en que se basa en muestras y simulaciones de situaciones de trabajo, ante las cuales se confronta al evaluado (Motowidlo, Dunnette & Carter, 1990),
- (Motowidlo,
Dunnette & Carter,
1990),
- criterios de validez
no sólo de
contenido, sino de
predicción.
- participación de
múltiples
evaluadores y
candidatos;
- evaluación y a la
predicción de éxito
profesional.
- evaluación y a la
predicción de éxito
profesional.
- Según Brissot
(2000),procesos de
selección .
- métodos
analíticos .
- test de
inteligencia o
aptitudes y los
cuestionarios de
personalidad.
- test de
inteligencia o
aptitudes y los
cuestionarios de
personalidad.
- tecnica observación de
comportamientos
en
situaciones
profesionales .
- estudio de la
historia de vida, el
assessment center
y otros.
- estudio de la
historia de vida, el
assessment center
y otros.
- métodos
analíticos .
- evaluación de
competencias Juego de
Roles
- identificación de
las competencias
de
direccionamiento
necesarias para
el desarrollo y el
desempeño
adecuado .
- identificación de
las competencias
de
direccionamiento
necesarias para
el desarrollo y el
desempeño
adecuado .
- técnica de
Presentación
Oral y Escrita.
- competencias
técnicas
y
profesionales.
- competencias
técnicas
y
profesionales.
- Thornton III (1992).
- método de
assessment center
.
- evalua a las
personas en términos
de atributos o
habilidades
relevantes para la
efectividad
organizacional.
Nota:
- procedimiento empleado por la dirección de recurso humano.
- evalua a las
personas en términos
de atributos o
habilidades
relevantes para la
efectividad
organizacional.
- método de
assessment center
.
- proceso de
evaluación.
Recursos multimedia adjuntos
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