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Antecedentes Históricos de la Administración
Descripción
Antecedentes históricos de la administración
Sin etiquetas
antecedentes
administración
administración
Mapa Mental por
Miller Fabian Rodriguez Paez
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Miller Fabian Rodriguez Paez
hace alrededor de 5 años
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Resumen del Recurso
Antecedentes Históricos de la Administración
Parte de la época Prehispánica (Nómadas)
Administración Antigua China
Bases de un buen Gobierno (Confusio)
Estudiar un problema y dar solución
La solución no rebasa la ética profesional
Se trabaja para un pueblo
Preocupación Económica
Trabajo Constante
Conducata Intachable
Egipto
Economía Planeada
Sistema Administrativo Burocrático
Alto grado de prosperidad
Roma
Monumento Romano
Administración en orden Jerárquico
Fomentación del desarrollo
Grecia
Socrates
Separación de conocimiento técnico vs Experiencia
Platón
Actitudes Naturales de los Hombres
Aristóteles
Lograr un Estado Perfecto
Pericles
Selección del Personal
Edad Media
Sistema Político (Feudalismo)
Lazos de esclavitud
Revolución Industrial
Iniciada en Inglaterra - Extendida al mundo civilizado
Precursores de la Administración (Principios Siglo XX)
Inteniero Frederick Winslow Taylor (Escuela Administración cietífica)
Henry Fayol (Teoría Clásica de la Administración)
La administración Científica
Enfasis en las tareas
Observación y medición
Elevar niveles de Productividad
Elementos de Aplicación Científica
Estudio a Tiempo
Supervisión Funcional
Planeación de Tareas
Guías de Instrucciones de Servicios
Organización Racional del trabajo
Estudio de la fatiga Humana
Disminución de la Productividad
Pérdida de Tiempo
Aumento de rotación de personal
Enfermedades
Accidentes
Disminución de la capacidad de esfuerzo
Diseño de Cargos y Tareas
Adminción de Empleos
Reducción de errores en la producción
Facilidad de Supervisión
Aumento de eficiencia en el trabajo
Incentivos en Salarios
Estudio de los Movimientos
Análisis de Trabajo
Condiciones de trabajo
Adecuacion del ambiente laboral
Buena distribucion de las herramientas
Provision de todo lo necesario
Principios administrativos
Establidad del Personal
Equidad
Orden
Iniciativa
Unión del personal
Division del trabajo
Disciplina
Unidad de mando
Unidad de decision
Subordinación de Interés particular al interés general
Remuneración del personal
Centralización
Autoridad
Jerarquía
Principios Básicos de Ford
Economicidad
Productividad
Intesificación
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