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MODELO BUROCRÁTICO DE LA ORGANIZACIÓN
Descripción
Mapa Mental sobre MODELO BUROCRÁTICO DE LA ORGANIZACIÓN, creado por Carolina Aguirre el 06/10/2019.
Mapa Mental por
Carolina Aguirre
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Carolina Aguirre
hace casi 5 años
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Resumen del Recurso
MODELO BUROCRÁTICO DE LA ORGANIZACIÓN
ORIGEN 1940
Fragilidad Teoría Clásica y de Relaciones Humanas
Necesidad de un modelo de organización racional
Tamaño y complejidad de las empresas
Estructura basada en la racionalidad
Garantiza la eficiencia del alcance de los objetivos
TIPOS DE SOCIEDAD
TRADICIONAL
Patriarcal y patrimonialista. Conservatismo
CARISMATICA
Personalista, mística y arbitraria. Revolucionaria.
BUROCRÁTICA
Racionalidad de lo medios y de los objetivos
TIPOS DE AUTORIDAD
TRADICIONAL
Poder heredado
CARISMÁTICA
Basada en en carisma
BUROCRÁTICA
Meritocratica
CARACTERÍSTICAS SEGÚN WEBER
1. Carácter legal de las normas y reglamento
2. Carácter de comunicaciones
3. Carácter racional y división de trabajo
4. Impersonalidad en relaciones
5. Jerarquía de la autoridad
6. Rutinas y procedimientos estandarizados
7. Competencia técnica y meritocracia
8. Especialización de la administración
9. Profesionalización de los participantes
10. Completa previsión del funcionamiento
DISFUNCIONES DE LA BUROCRACIA
Internalización de reglas y apego a reglamento
Formalismo y papeleo
Resistencia a los cambios
Conformismo
Conflicto con los clientes
Despersonalización de las relaciones
Exhibición de autoridad
EXIGENCIA DE CONTROL
Consecuencias previstas
Presivisibilidad del comportamiento
MAYOR EFICIENCIA
Consecuencias imprevistas
Disfunciones de la burocracia
INEFICIENCIA
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