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PSICOLOGÍA PASTORAL
Descripción
Esquema de la Asignatura psicología pastoral.
Mapa Mental por
Luis Rafael Fajardo Cemo
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Luis Rafael Fajardo Cemo
hace casi 5 años
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Resumen del Recurso
PSICOLOGÍA PASTORAL
VIDA DEL PASTOR
La espiritualidad del pastor
Nota:
Es el factor más importante para encontrar estabilidad emocional, pues las emociones son muy volátiles.
Debe ser estable y constante
Nota:
Se debe traducir en un estilo de vida.
Arbol emocional y afectivo
El pastor y su personalidad
Esquema gral. psiquismo
Ventana de Johari
El pastor debe ser:
Análisis Transaccional - Eric Berne
Nota:
Herramienta de diagnostico para poder tener capacidad de intervención.
Formas de reaccionar:
Si hay falta de apoyo recurrente
El pastor debe preguntarse si sus ideas son claras e ilusionantes.
Si alguien discrepa, podemos hacer dos cosas:
Despersonalizar (No entrar en el debate)
Hablar de adulto a adulto
Ante la difamación
No aceptar jamás, especialmente cuando está relacionada con el ministerio
Ante la injusticia a otras personas
No se bebe permitir
Si se hace hacia el pastor, este debe callar
Demorar la respuesta despersonaliza
LA FAMILIA PASTORAL
La primera iglesia del pastor es su familia
Es importante que el pastor tenga en cuenta
Crear un álbum de recuerdos mental
La identidad está relacionada con recuerdos
Mantener una vida devocional privada y con su familia
Es importante que el pastor reciba el apoyo de su conyuge en su ministerio
Pero sin caer en protagonismos
Que el ministerio absorbe
Que es importante tenga buena relación con los demás niños de la igleisa
LA RELACIÓN PASTOR – IGLESIA
Dos niveles de relación del ser humano
A nivel general - Unidireccional
Consejos a tomar en cuenta en su relación con la iglesia
Debe ser accesible
Mostrar escucha activa
Estar atento a las necesidades de las personas
Orar por las necesidades de las personas
Valoras las cosas positivas de las personas en publico y en privado
Comprende las debilidades y limitaciones de las personas a nivel individual, SONRIE y es AMABLE
Mantiene un contacto fisico adecuado
Trabaja por la reconciliación
Tipos de personas en un Consejo
Impositor
Armonizador
Activador
Elección de objetivos para la iglesia
Se deben elegir entre todos los miembros del consejo
A mayor participación en la decisión - Mayor implicación en la ejecución
A nivel grupal - bidireccional
Dinamica de grupo
EL TRABAJO DEL PASTOR EN EL CONSEJO ES ASEGURARSE DE QUE NADA OBSTACULICE EL TRABAJO DEL ESPÍRITU SANTO
Aspectos Sicológicos de la vida del pastor en su relación con la iglesia
Es el centro de todas las miradas
La imagen importa
Esto agrega presión adicional
Es importante que el 'gap' entre y la realidad de su caracter sea pequeña
De lo contrario se puede caer en: Culpabilidad, cansancio, y desestructura de la personalidad
Los fallos del pastor son importantes
No tiene horarios establecidos en su servicio a la igleisa
No coincide su horario de trabajo con el de su familia
Si el pastor pierde su imparcialidad, pierde su autoridad
Se puede sentir solo
Soledad buscada
Soledad introvertido
Solo en la muchedumbre
Aspectos positivos de la vida del pastor en su relación con la iglesia
Su herramienta de trabajo es la Biblia
Administra para lo más amado de Dios
El ministerio genera un sentido de dependencia permanente de Dios
Otros privilegios del ministerio
Vives del evangelio
El pastor es querido y valorado
Interviene en los momentos más importantes de las vidas de las personas
LA ALABANZA PROTEGE AL PASTOR DE QUEMARSE, CANSARSE O FRUSTRARSE
Distintos tipos de liderazgo
Distribuido
Autoritario
Paternalista
Permisivo
Tres maneras mediante las cuales el pastor motiva
Claridad
Espiritualidad
Ilusión
Qué hacer cuando acaba de llegar a una iglesia
Evaluar
Liderazgo que hay en la iglesia
Los dones espirituales
Las prioridades de la iglesia
Proyectos especiales realizados los últimos años
Los conflictos recientes o antiguos de la iglesia
Los grupos naturales de la iglesia
Número de asistentes a los servicios
Estudios bíblicos
Situación económica de la iglesia
El consejo de ancianos (¿Predican?, ¿visitan?...)
El consejo de la iglesia (personalidades, Conflictos, duración...)
El número de bautismos en los últimos años
La membresía real (Bautizados y no bautizados)
Actitud misionera de la iglesia
Fuentes de información de la nueva iglesia
El Consejo de ancianos
El Consejo de iglesia
El pastor saliente
El primer anciano
La visitación pastoral: 5 Fases (40-45 min)
Interés
Reflexión Bíblica
Opinión
Implicación
Oración
LA GESTIÓN EFECTIVA EN DISTINTAS SITUACIONES
Esquema de Génesis 1
Posibles causas de conflictos
TRANSMISIÓN DEL EVANGELIO
Se debe evitar el proselitismo
Debe existir una base de datos de las personas interesadas
Hacer programas especiales para las visitas
No se debe fomentar el sentimiento de culpabilidad por "no evangelizar"
Organizar un grupo de familias hospitalarias
Siempre debe haber alguien que de la bienvenida
Fomentar los grupos pequeños
Como hacer sentir a una persona integrada a un grupo
Sentimiento de pertenencia
Que juegue un rol que lo haga sentirse útil
Información privilegiada
Identidad
Se siente aceptado y valorado
Relación afectiva especial
Seguridad psicológica
El papel del pastor a nivel individual
Que la otra persona perciba que queremos pasar tiempo con ella
Ofrecer palabras de valoración y aprecio
Preocuparte por lo que le preocupa a la otra persona
Preocuparte por lo que le preocupa a la otra persona
Recursos multimedia adjuntos
Esquema+Integrado+Del+Psiquismo+Humano (binary/octet-stream)
1492429387 308344 1492702156 Noticia Normal+M (binary/octet-stream)
El+Pastor+Debe+Ser (binary/octet-stream)
Creativo 530x600 (binary/octet-stream)
Jesus+Y+La+Biblia (binary/octet-stream)
2017 05 04 14.49.31 E1493910488870 (binary/octet-stream)
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