1983237
Descripción
Mapa Mental por Rafael Curiel, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Rafael Curiel
hace más de 9 años
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O Monge e o Executivo
- Liderança
- Poder
- Faculdade (Capacidade) de forçar
ou coagir alguém a fazer a sua
vontade por causa de sua posição
ou força, mesmo que vá contra a
vontade da pessoa.
- Gerenciar
- Comunicação
- Ler
- 9%
- 9%
- Escrever
- 6%
- 6%
- Falar
- 20%
- 20%
- Ouvir
- 65%
- 65%
- Ler
- Faculdade (Capacidade) de forçar
ou coagir alguém a fazer a sua
vontade por causa de sua posição
ou força, mesmo que vá contra a
vontade da pessoa.
- Autoridade
- Habilidade (Desenvolvimento) de
levar as pessoas a fazerem, de boa
vontade, o que voce quer por causa
de sua influência pessoal.
- Liderar
- Autoridade e Liderança
- Honestidade e Confiança
- Criar um ambiente seguro.
- Normas de comportamento.
- Normas de comportamento.
- Criar um ambiente seguro.
- Cuidado
- Considerar decisões e não condições.
- Considerar decisões e não condições.
- Comprometimento
- Dedicação à verdade.
- Dedicação à verdade.
- Ouvir
- Atrenção
- Atrenção
- Responsabilidade
- Esclarecer as expectativas das pessoas.
- Esclarecer as expectativas das pessoas.
- Respeito
- Atribuir impotância.
- Atribuir impotância.
- Incentivo
- Reconhecimento.
- Reconhecimento.
- Entusiasmo
- Vontade
- Vontade
- Gostar de pessoas
- Empatia
- A convivência gera afeição.
- A convivência gera afeição.
- Empatia
- Determina o ambiente
de trabalho. Coordenar
o "navio".
- Caráter
- Honestidade e Confiança
- Fazer escolhas.
- Autoridade e Liderança
- Habilidade (Desenvolvimento) de
levar as pessoas a fazerem, de boa
vontade, o que voce quer por causa
de sua influência pessoal.
- Habilidade (Desenvolvimento)
de influênciar pessoas para
trabalharem entusiasticamente
visando atingir os objetivos
identificados como sendo para
o bem comum.
- Princípios
- Lider
- Um lider executa tarefas enquanto constrói
relacionamentos.
- Servir
- Liderados
- Clientes
- Clientes
- Identificar e satisfazer reais necessidades.
- Fazer o que os liderados precisam.
- Fazer o que os liderados precisam.
- Liderados
- Remove barrerias para que a satisfação seja efetivada.
- Fornecer o
ambiente certo e
provocar as
pessoas a se
analisarem para
fazerem escolhas,
mudar e crescer.
- Fornecer o
ambiente certo e
provocar as
pessoas a se
analisarem para
fazerem escolhas,
mudar e crescer.
- Um lider executa tarefas enquanto constrói
relacionamentos.
- Hábitos
- As coisas não
mudarão até que
nós mesmos nos
mudemos.
- Obediência.
- Quebra de
orgulho e ego.
- Amadurecimento.
- Amadurecimento.
- Quebra de
orgulho e ego.
- Intenções e Ações
- +
- Vontade
- Amar
- Amor Agapé
- Paciência
- Mostrar autocontrole.
- Mostrar autocontrole.
- Bondade
- Dar atenção, apreciação e incentivo.
- Dar atenção, apreciação e incentivo.
- Humildade
- Ser autêntito, sem pretensão, oegulho ou arrogância.
- Ser autêntito, sem pretensão, oegulho ou arrogância.
- Respeito
- Tratar as pessoas como se fossem importantes.
- Tratar as pessoas como se fossem importantes.
- Generosidade
- Satisfazer as necessidades dos outros.
- Satisfazer as necessidades dos outros.
- Perdão
- Desistir de ressentimento quanto enganados.
- Desistir de ressentimento quanto enganados.
- Honestidade
- Ser livre de engano.
- Ser livre de engano.
- Compromisso
- Ater-se às suas escolhas.
- Resultados
- Serviço e Sacrifício
- Pôr de lado suas
vontades e
necessidades;
buscar o maior bem
para os outros.
- Pôr de lado suas
vontades e
necessidades;
buscar o maior bem
para os outros.
- Serviço e Sacrifício
- Resultados
- Ater-se às suas escolhas.
- Paciência
- Comportamento
- Amor Agapé
- Amar
- Vontade
- -
- Nada
- Nada
- +
- Escolhas
- Formação de um hábito
- Estágios
- 1º - Inconsciente e
Sem Habilidade
- Sem idéia de como fazer.
- Sem idéia de como fazer.
- 2º - Consciente e
Sem Habilidade
- Confiança e desconforto.
- Confiança e desconforto.
- 4º - Insconsciente
e Habilidoso
- Naturalidade
- Naturalidade
- 3º - Consciente e
Habilidoso
- Confiança e conforto.
- Confiança e conforto.
- 1º - Inconsciente e
Sem Habilidade
- Estágios
- As coisas não
mudarão até que
nós mesmos nos
mudemos.
- Objetivos
- Sair da zona
de conforto.
- Busca pela
verdade
- Sair da zona
de conforto.
- Paradigmas
- Questionar receitas
de modelos de vida.
- Opinião contrária
- Oportunidade para manter o equilíbrio.
- Oportunidade para manter o equilíbrio.
- Questionar receitas
de modelos de vida.
- Lider
- Poder
- Legendas
- Valores
- Ideia Central
- Conceitos
- Base Conceitual
- Valores
- Pensamentos
- Ações
- Hábitos
- Caráter
- Destino
- Destino
- Caráter
- Hábitos
- Ações
- Fé, Esperança e Amor.
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