comunes (propios de todas las
personas) contra únicos (son
característicos del individuo)
superficiales (fáciles de observación)
contra fuentes (solo pueden ser
descubiertos mediante análisis)
constitucionales (dependen de la
herencia) contra moldeados por el
ambiente (dependen del entorno)
los dinámicos (motivan a la persona
hacia la meta) contra habilidad
(capacidad para alcanzar la meta)
contra temperamento (aspectos
emocionales de la actitud hacia la meta
Hans Eysenck
define la personalidad
como una organización
estable y perdurable
como una jerarquía de
respuestas especificas
realizó una revisión
acerca de los factores de
la teoría del
temperamento