19949626
Descripción
Mapa Mental por Edmi Zuluaga Bermudez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Edmi Zuluaga Bermudez
hace alrededor de 5 años
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Requisitos ISO 45001
- 1. Objeto y campo de aplicación
- 2. Referencias y normativas
- 3. Términos y definiciones
- 4. Contexto de la Organización
- 4.1. Comprensión de la organización y de su contexto
- 4.2. Comprensión de la necesidades y expectativas de
los trabajadores y de otras partes interesadas
- 4.3. DeterminaCión del alcance del
sistema de gestión SST
- 4.4. Sistema de gestión de la SST
- 5. Liderazgo y participación de los
trabajadores
- 5.1. Liderazgo y compromiso
- Política del SST
- Roles, responsabilidades y
autoridades en la organización
- Consulta y participación
de los trabajadores
- 6. Planificación
- 6.1.Acciones para abordar riesgos y
oportunidades
- 6.1.1. Generalidades
- 6.1.2. Identificación de peligros y
evaluación de riesgos y oportunidades
- 6.1.3. Determinación de los
requisitos legales y otros
requisitos
- 6.1.4. Planificación de acciones
- 6.2. Objetivos de la SST Y
planificación para lograrlos
- 6.2.1. Objetivos de la SST
- 6.2.2. Planificación para lograr
los objetivos de la SST
- 7. Apoyo
- 7.1 Recursos
- 7.2. Competencia
- 7.3. Toma de conciencia
- 7.4. Comunicación
- 7.4.1. Generalidades
- 7.4.2. Comunicación interna
- 7.4.3 Comunicación externa
- 7.5. Información documentada
- 7.5.1. Generalidades
- 7.5.2 Creación y actualización
- 7.5.3. Control de información documentada
- 8. Operación
- 8.1. Planificación y contro operacional
- 8.1.1 Generalidades
- 8.1.2. Eliminar peligros y reducir riesgos para la SST
- 8.1.3. Gestión del cambio
- 8.1.4. Compras
- 8.2. Preparación y respuesta
- 9. Evaluación del desempeño
- 9. Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño
- 9.1.1. Generalidades
- 9.1.2. Evaluación del desempeño
- 9..2. Auditoría interna
- 9.2.1. Generalidades
- 9.2.2. Programa de auditoría interna
- 9.3. Revisión por la dirección
- 10. Mejora
- 10.1. Generalidades
- 10.2. Incidentes, no conformidades y acciones correctivas
- 10.3. Mejora continua
- 10.1. Generalidades
- 9. Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño
- 8.1. Planificación y contro operacional
- 7.1 Recursos
- 6.1.Acciones para abordar riesgos y
oportunidades
- 5.1. Liderazgo y compromiso
- 4.1. Comprensión de la organización y de su contexto
- 4. Contexto de la Organización
- 3. Términos y definiciones
- 2. Referencias y normativas
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