20131467
Descripción
Mapa Mental por natalia daza, actualizado hace más de 1 año
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Creado por natalia daza
hace más de 4 años
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MIPG (MODELO INTEGRADO
DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
- Surge como el mecanismo que facilita la integración
y articulación de los Sistemas: De Desarrollo
Administrativo, Gestión de la calidad y el de control
interno.
- Objetivos
- Fortalecer el liderazgo y
talento humano bajo los
principios de integridad y
legalidad como motores de la
generación de resultados de
las entidades públicas.
- Agilizar, simplificar y flexibilizar la
operación de las entidades para la
generación de bienes y servicios
que resuelvan efectivamente las
necesidades de los ciudadanos.
- Desarrollar una cultura
organizacional fundamentada en la
información, el control y la
evaluación para la toma de
decisiones y la mejora continua.
- Desarrollar una cultura
organizacional fundamentada en la
información, el control y la
evaluación para la toma de
decisiones y la mejora continua.
- Agilizar, simplificar y flexibilizar la
operación de las entidades para la
generación de bienes y servicios
que resuelvan efectivamente las
necesidades de los ciudadanos.
- Fortalecer el liderazgo y
talento humano bajo los
principios de integridad y
legalidad como motores de la
generación de resultados de
las entidades públicas.
- A quien aplica el
MIPG
- Organismos y entidades de los
órdenes nacional y territorial de la
Rama Ejecutiva del Poder Público.
- Entidades descentralizadas con
capital público en que el Estado
posea más del 90% de capital social.
- Entidades descentralizadas con
capital público en que el Estado
posea más del 90% de capital social.
- Organismos y entidades de los
órdenes nacional y territorial de la
Rama Ejecutiva del Poder Público.
- Propositos de la MIPG
- estar al servicio de los intereses
generales y se fundamenta en los
principios de igualdad, moralidad,
eficacia, economía, celeridad,
imparcialidad y publicidad. La
administración pública debe dar
cumplimiento a estos fines del estado
- estar al servicio de los intereses
generales y se fundamenta en los
principios de igualdad, moralidad,
eficacia, economía, celeridad,
imparcialidad y publicidad. La
administración pública debe dar
cumplimiento a estos fines del estado
- Beneficios
- Mayor productividad organizacional,
Entidades públicas inteligentes, ágiles y
flexibles, Mayor bienestar social,
Entidades transparentes, servidores
íntegros y ciudadanos corresponsables.
- Mayor productividad organizacional,
Entidades públicas inteligentes, ágiles y
flexibles, Mayor bienestar social,
Entidades transparentes, servidores
íntegros y ciudadanos corresponsables.
- Principios del MIPG
- Integridad, transparencia, confianza, orientación
a resultados, excelencia y calidad, aprendizaje e
innovación y toma de decisiones basada en
evidencia.
- Integridad, transparencia, confianza, orientación
a resultados, excelencia y calidad, aprendizaje e
innovación y toma de decisiones basada en
evidencia.
- Estructura del MIPG
- Institucionalidad
- conjunto de instancias que
trabajan coordinadamente para
establecer las reglas, condiciones,
políticas y metodologías para que
el Modelo funcione.
- conjunto de instancias que
trabajan coordinadamente para
establecer las reglas, condiciones,
políticas y metodologías para que
el Modelo funcione.
- OperaciÓn
- Es el conjunto de dimensiones políticas de
gestión y desempeño institucional que
puestas en práctica de manera articulada e
intercomunicada permitirán que el Modelo
funcione.
- Es el conjunto de dimensiones políticas de
gestión y desempeño institucional que
puestas en práctica de manera articulada e
intercomunicada permitirán que el Modelo
funcione.
- MediciÓn
- Es el conjunto de
instrumentos y métodos
que permiten medir y
valorar la gestión y el
desempeño de las
entidades públicas.
- Es el conjunto de
instrumentos y métodos
que permiten medir y
valorar la gestión y el
desempeño de las
entidades públicas.
- Institucionalidad
- Objetivos
- Estudiante: Jessica Natalia Daza
, ID: 434371, Control y Finanzas
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