20188000
Descripción
Mapa Mental por LUIS FELIPE RINCON VILLEGAS, actualizado hace más de 1 año
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Creado por LUIS FELIPE RINCON VILLEGAS
hace alrededor de 5 años
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La teoría organizacional estudia las
estructuras organizacionales y su diseño.
Comprende el análisis comparativo entre la
teoría clásica, la escuela estructuralista, el
enfoque de sistemas y el de contingencias.
- Concepto de organización
- Una organización es una colectividad de personas, trabajadores y empleados, ligados por determinadas
relaciones socioeconómicas condicionadas por el modo de producción imperante en una sociedad concreta.
- Importancia de las organizaciones
- Ayudan al progreso humano, Permiten la realización profesional de sus integrantes, Son parte fundamental de
la economía de un país, Permiten conciliar los diversos intereses de sus miembros (empleados, accionistas,
consumidores, etcétera), Son de carácter continuo, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a
cambios constantes (expansión, nuevos productos...), Son el medio idóneo a través del cual pueden alcanzarse
los objetivos de un grupo social, Diseñan y establecen los métodos para que puedan efectuarse las actividades
eficientemente y con el menor esfuerzo, Buscan reducir la ineficiencia en las actividades, al disminuir los
costos e incrementar la productividad, Permiten descender o eliminar la duplicidad de esfuerzos, al delimitar
las funciones y responsabilidades de quienes las llevan a cabo.
- Como se puede observar, la administración tiene una extensa gama de aplicaciones y beneficios, que influyen
directamente en las organizaciones y en su relación con el entorno. Por eso, es un medio extraordinario que incide
positivamente en el desarrollo de la sociedad, en la organización misma y en cada individuo que la conforma.
- Ayudan al progreso humano, Permiten la realización profesional de sus integrantes, Son parte fundamental de
la economía de un país, Permiten conciliar los diversos intereses de sus miembros (empleados, accionistas,
consumidores, etcétera), Son de carácter continuo, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a
cambios constantes (expansión, nuevos productos...), Son el medio idóneo a través del cual pueden alcanzarse
los objetivos de un grupo social, Diseñan y establecen los métodos para que puedan efectuarse las actividades
eficientemente y con el menor esfuerzo, Buscan reducir la ineficiencia en las actividades, al disminuir los
costos e incrementar la productividad, Permiten descender o eliminar la duplicidad de esfuerzos, al delimitar
las funciones y responsabilidades de quienes las llevan a cabo.
- CLASIFICACION DE LAS ORGANIZACIONES
- EMPRESA: Ésta es la unidad económico-social en donde se integran y coordinan capital, trabajo,
producción, recursos humanos y materiales, encaminados a lograr un fin común y beneficiar a la
sociedad.
- PAGINA 4 UNIDAD 1
- EMPRESA: Ésta es la unidad económico-social en donde se integran y coordinan capital, trabajo,
producción, recursos humanos y materiales, encaminados a lograr un fin común y beneficiar a la
sociedad.
- Importancia de las organizaciones
- Una organización es una colectividad de personas, trabajadores y empleados, ligados por determinadas
relaciones socioeconómicas condicionadas por el modo de producción imperante en una sociedad concreta.
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