20248910
Descripción
Mapa Mental por YULLY ANDREA ESTEPA ROMERO, actualizado hace más de 1 año
|
Creado por YULLY ANDREA ESTEPA ROMERO
hace más de 4 años
|
|
APLICACIONES
GENERAL DEL CÓDIGO
- SECCIÓN 100. INTRODUCCIÓN Y PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES
- SECCIÓN 110. INTEGRIDAD
- A grupa una serie de virtudes que
debe caracterizar al profesional para
garantizar: credibilidad, pertinencia,
justicia, honestidad,transparencia en
el ejercicio profesional
- CREDIBILIDAD
- PERTINENCIA
- JUSTICIA
- HONESTIDAD
- TRANSPARENCIA
- CREDIBILIDAD
- A grupa una serie de virtudes que
debe caracterizar al profesional para
garantizar: credibilidad, pertinencia,
justicia, honestidad,transparencia en
el ejercicio profesional
- SECCIÓN 120.
OBJETIVIDAD
- Hace referencia a un principio de
neutralidad, debe estar asociada con la
independencia mental del profesional
para emitir juicios sin ningún tipo de
interés o sesgo.
- Hace referencia a un principio de
neutralidad, debe estar asociada con la
independencia mental del profesional
para emitir juicios sin ningún tipo de
interés o sesgo.
- SECCIÓN 130. COMPETENCIA Y
DILIGENCIA PROFESIONAL
- Se determina a través de la
actualización y formación constante de
los profesionales. Igualmente a un
principio de neutralidad que determina
la relevancia de los intereses
particulares sobre los individuos.
- Se determina a través de la
actualización y formación constante de
los profesionales. Igualmente a un
principio de neutralidad que determina
la relevancia de los intereses
particulares sobre los individuos.
- SECCIÓN 140. CONFIDENCIALIDAD
- los profesionales no deberán usar la
información de sus clientes para efectos
de divulgación o propagación, o uso de la
misma, para satisfacer intereses
diferentes a los conocidos.
- los profesionales no deberán usar la
información de sus clientes para efectos
de divulgación o propagación, o uso de la
misma, para satisfacer intereses
diferentes a los conocidos.
- SECCIÓN 150. COMPORTAMIENTOS PROFESIONALES
- Este principio tiene ver con evitar cualquier tipo de situación que
desacredite o ponga en tela de juicio la profesión. Dentro del
comportamiento profesional. También se entienden como acciones
no aceptadas, el desacreditar el trabajo de un colega o magnificar el
trabajo y la experiencia propia.
- Este principio tiene ver con evitar cualquier tipo de situación que
desacredite o ponga en tela de juicio la profesión. Dentro del
comportamiento profesional. También se entienden como acciones
no aceptadas, el desacreditar el trabajo de un colega o magnificar el
trabajo y la experiencia propia.
Recursos multimedia adjuntos
¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.