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Descripción
Mapa Mental por Cesar Chacon, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Cesar Chacon
hace casi 5 años
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CONTEXTO DE LA GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO
- Competenicias
- Combinación de
conocimientos,
habilidades, actitudes
que se evidencian en
conductas, que
contribuyen a cumplir las
funciones de un puesto
- Direccion de Empresas
considera que las
personas son su principal
activo
- ADMINISTRACIÓN RRHH
- El uso de las
personas para
conseguir los
objetivos de la
empresa
- Estilos de Administración
de Recursos Humanos
- Teoria X
- Teoria Y
- Teoria Z
- Teoria X
- Estilos de Administración
de Recursos Humanos
- Revolucion industrial
- Edad media
- Administracion
Cientifica
- Teoría clásica de
la Administración
de Henri Fayol
- El uso de las
personas para
conseguir los
objetivos de la
empresa
- ADMINISTRACIÓN RRHH
- Direccion de Empresas
considera que las
personas son su principal
activo
- Combinación de
conocimientos,
habilidades, actitudes
que se evidencian en
conductas, que
contribuyen a cumplir las
funciones de un puesto
- Eficacia
- Eficiencia
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