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Capacitación y Desarrollo
Descripción
Tema 6
Sin etiquetas
gestión del talento humano
administración de empresas
Mapa Mental por
Manrique Córdoba Vargas
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Manrique Córdoba Vargas
hace casi 5 años
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Resumen del Recurso
Capacitación y Desarrollo
La capacitación es una actividad sistemática y programada para preparara al RH para que realice sus funciones de manera eficiente
Su principal objetivo es integrar al RH al proceso productivo, es para todo el RH en general y a corto plazo
Ventajas de la capacitación
Eleva motivación
Da mayor rentabilidad
Ayuda al cambio organizacional
Mejora solución de problemas
Promueve desarrollo del RH
Existen dos tipos de capacitaciones
Capacitación formal
Aquella que es planeada, estructurada y se trae a un especialista
Capacitación informal
Aquella que ocurre por cuenta del RH o de un supervisor
Factores que influyen en las capacitaciones y el desarrollo
Apoyo de directivos para que se cuente con recursos
Desafíos externos: sociales
Reclutamiento y selección de RH poco calificado
Adelantos tecnológicos que da nuevas formas de enseñanza
Pasos para preparar una capacitación
Evaluar necesidades de formación
Establecer objetivos de la capacitación o desarrollo
Establecer contenidos
Método que se utilizará
Presupuesto para la capacitación
Temporalizar
Indicar al RH que se va a capacitar
Ejecutar el plan
Después de un tiempo evaluar los resultados de la capacitación
Métodos para la Capacitación y de Desarrollo
Lección magistral
Estudio de caso
Role-Playing
Outdoor Training
Formación On-Line
Coaching
Mentoring
Pasantías
Rotación de puestos
Conferencias
Inducción
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