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Descripción
Mapa Mental por SANDRA YOJANA CHIROY CHIYAL, actualizado hace más de 1 año
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Creado por SANDRA YOJANA CHIROY CHIYAL
hace más de 4 años
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
- ALCANCE
- PRINCIPIOS DE RECONOCIMIENTO A LOS
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
- BENEFICIO A LOS EMPLEADOS A C.P.
- BENEFICIOS POST-EMPLEO
- DISTINCIÓN ENTRE PLANES DE
APORTACIONES DEFINIDAS Y PLANES
DE BENEFICIOS DEFINIDOS
- PLANES DE APORTACIONES DEFINIDAS
- PLANES DE BENEFICIOS DEFINIDOS
- DISTINCIÓN ENTRE PLANES DE
APORTACIONES DEFINIDAS Y PLANES
DE BENEFICIOS DEFINIDOS
- BENEFICIO A LOS EMPLEADOS A C.P.
- DESCUETOS
- La entidad medirá la tasa usada
para descontar los pagos futuros
por referencia a las tasas de
mercado
- La entidad medirá la tasa usada
para descontar los pagos futuros
por referencia a las tasas de
mercado
- MÉTODO DE VALORACIÓN ACTUARIAL
- Se utiliza para medir la obligación por
beneficios definidos y el gasto
relacionado si tiene un costo o
esfuerzo desproporcionado
- Se utiliza para medir la obligación por
beneficios definidos y el gasto
relacionado si tiene un costo o
esfuerzo desproporcionado
- INTRODUCCIONES, CAMBIOS,REDUCCIONES Y
LIQUIDACIONES DEL PLAN
- Es un plan de beneficios que la entidad
incrementarà o disminuye por el cambio del
incremento
- Es un plan de beneficios que la entidad
incrementarà o disminuye por el cambio del
incremento
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